Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2019-06-09 10:49:36
Jestem od 7 czerwca na L4 do końca czerwca. Umowę o prace mam zawarta do 3 sierpnia 2019 r. Czy pracodawca może rozwiązać ze mną wcześniej umowę o pracę?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Elton
2019-06-07 05:47:51
Witam, poszukuje odpowiedzi na poniższe pytania: chodzi mi dokładnie o gastronomię (KELNER) 1.Czy pracodawca ma mi zapewnić odzież pracowniczą (buty, spodnie, koszula , zapaska ) ewentualnie to...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2019-06-06 13:11:40
Czy żylaki zalicza się do choroby zawodowej doręczyciela...
Piotr
2019-05-30 20:18:19
W mojej firmie rozliczenie godzin pracy jest kwartalne. Jeżeli ilość godzin zgadza się ale w ty są dwie niedziele w które pracowałem czy jest to OK ? ...
Gość
2019-05-30 13:27:52
Zakład wypowiada mi umowę z art 41’ kp i art 36’ ze skróconym okresem wypowiedzenia -zakład złożył wniosek o upadłość W dniu w którym wygaśnie 1mce wypowiedzenie brakuje mi 20 dni do ...

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: czerwiec 2019r.
Linki sponsorowane

Przepisy ogólne

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy

Urlopy pracownicze

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1

Zatrudnianie młodocianych

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Układy zbiorowe pracy

Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283

Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2

Przepisy końcoweart. 296-305

Większe okno
Hana
2018-04-29 22:14:13
Odpowiedzi: 0
Niedawno byłam na L4 które naszło na mój urlop naturalnie ten został przerwany. Jednakże problem polega w rozliczeniu godzin. Chciałam się upewnić co do godzin które muszę przepracować. W firmie mamy 3-miesięczne rozliczenie. Więc kwiecień-czerwiec. Urlop miałam mieć wciąż od 13.04 do 17.04.2018 - i w tym czasie weszło L4 od 13.04 do 20.04 W tym okresie miałam 2 razy pracować, więc straciłam około 17h pracy. Dni kiedy byłam na chorobowym w ogóle nie wliczają się do rozliczenia godzinowego?
Gość
2018-05-21 12:46:07
Odpowiedzi: 0
Czy bezpośredni przełożony (kierownik/manager) powinien znajdować się na terenie kraju? Czy możliwe jest posiadanie managera za granicą posiadając stałą umowę o pracę? Czy manager "zdalny" może dokonywać ocen pracowniczych skoro przebywa za granicą? Jeśli jest o tym mowa w prawie pracy, który paragraf o tym mówi?
Gość
2018-06-03 14:04:35
Odpowiedzi: 1
ile wcześniej powinno się powiadomić pracownika ze nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-06-14 11:17:57
Wymiar etatu wynika z zapisów umowy o pracę, nie ma czegoś takiego w KP jak wcześniejsze poinformowanie że nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-06-03 21:48:15
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca moze zwolnic pracownika jak mial wypadek w pracy i znajduje sie na zwolnieniu lekarskim
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-08-13 12:23:43
To zależy z czyjej winy był wypadek, jeśli z winy pracownika to może
Dodaj odpowiedź
Gość
2018-06-06 12:13:16
Odpowiedzi: 0
czy można zwolnić pracownika na umowę zlecenie w trakcie okresu próbnego??
Gość
2018-06-08 12:41:40
Odpowiedzi: 0
o czym mowi art.30
Gość
2018-08-22 08:51:13
Odpowiedzi: 0
Po trzymiesięcznym okresie próbnym zostałem zatrudniony na okres jednego roku. Łącznie przepracowałem niecałe 10 miesięcy. Wypowiedzenie umowy o pracę złożyłem 21.08.2018. Do kiedy muszę jeszcze pracować?
Gość
2018-09-12 17:05:59
Odpowiedzi: 0
Jestem na okresie wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony do 30 września obecnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym do 30 września w tym czasie podjełam drugą prace teraz mój pierwszy pracodawca domaga się ode mnie umowy o prace zawartą z drugim pracodawcą nie informują mnie w jakim celu jest mu potrzebna. Czy jestem zmuszona mu ją przedstawić i czy mogę ponieść jakieś konsekwencje prawne?
Nagato
2018-09-18 09:41:54
Odpowiedzi: 0
Potrzebujemy nowych członków Akatsuki.
Gość
2018-09-20 10:57:06
Odpowiedzi: 0
czy jak mam 3 umowę i 6 mc brakuje mi do 33 to umowa z automatu przejdzie na czas nieokreślony
Andrzej
2018-09-27 20:01:04
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry. Zostało mi do emerytury pomostowej 16 miesięcy pracuje na stanowisku motorniczego odebrano mi czasowo przez sąd uprawnienia do prowadzenia tramwajów.Czy pracodawca może mnie zwolnic z pracy
Gość
2018-11-03 11:31:30
Odpowiedzi: 2
Wszystko dzieki temu wspanialemu czlowiekowi, zwanemu dr Agbazara, wspanialemu czaru rzucajacemu we mnie radosc, pomagajac mi przywrócic mego kochanka, który zerwal ze mna Cztery miesiace temu, ale teraz ze mna przy pomocy dr Agbazary, wielkiego zaklecia milosnego odlewnik. Wszystkim dzieki niemu mozesz równiez skontaktowac sie z nim o pomoc, jesli potrzebujesz go w czasach klopotów poprzez: ( agbazara@gmail. com ) mozesz równiez Whatsapp na ten numer 234 810 410 2662
Odpowiedzi (2):
SARAH WILSON
2018-12-06 12:29:28
Hello everyone, I was infected with the Epstein-Barr virus and I got cured from the Epstein-Barr virus few months ago after i contacted Chief Dr Lucky. I saw a post on the internet after i have seek healing for several years from different doctors in California. I sent the Doctor a request for help, just a few email i followed his instruction and he sent me the medication. Now i am negative and i referred him to all my friend who had this same sickness and they have gotten their cure too. You can contact him via his email: Chiefdrlucky@gmail.com Phone call or Whats App: 2348132777335 Website : http://chiefdrluckysolutionhome.website2.me/ While i was on his medication i understood that he can also cure HERPES, HIV/AIDS, CANCER, Male/female menopause, Miscarriage, Menstruation problems, PREGNANCY PROBLEM, EPILEPSY, GONORRHEA, LASSA FEVER, OBESITY, KIDNEY FAILURE, HYPERTENSION, FIBROID TUMOR, BRAIN FOG and many more.
h
2019-05-25 16:12:49
Wszystko dzieki temu wspanialemu czlowiekowi, zwanemu dr Agbazara, wspanialemu czaru rzucajacemu we mnie radosc, pomagajac mi przywrócic mego kochanka, który zerwal ze mna Cztery miesiace temu, ale teraz ze mna przy pomocy dr Agbazary, wielkiego zaklecia milosnego odlewnik. Wszystkim dzieki niemu mozesz równiez skontaktowac sie z nim o pomoc, jesli potrzebujesz go w czasach klopotów poprzez: ( agbazara@gmail. com ) mozesz równiez Whatsapp na ten numer 234 810 410 2662
Dodaj odpowiedź
Witek
2018-11-09 17:07:11
Odpowiedzi: 0
Składam kwiaty na 11 listopada 2018, nie mam polecenia pracy w niedzielę . Czy przysługuje mi czas wolny?
Gość
2018-11-15 20:47:28
Odpowiedzi: 0
Jakie są uprawnienia radnego?
BEATA
2018-12-27 21:16:57
Odpowiedzi: 0
czy trzecia umowa wliczając okres próbny musi być na czas nieokreślony czy nie
Gość
2019-01-18 13:00:27
Odpowiedzi: 2
co to jest program komputerowy
Odpowiedzi (2):
Gość
2019-01-18 13:01:57
a skąd ja mam wiedzieć?
Gość
2019-01-18 13:02:06
A skąd ja mam to wiedzieć XDDDDD
Dodaj odpowiedź
Gość
2019-01-18 13:04:27
Odpowiedzi: 0
CO TO JEST PROGRAM KOMPUTEROWY ?????? XDDDDDD
Stefan
2019-01-25 12:54:17
Odpowiedzi: 0
mam pytanie
Ryba
2019-02-13 12:32:28
Odpowiedzi: 3
Hej ludzie
Odpowiedzi (3):
Kaszalot
2019-02-13 12:33:24
No hej
Eugeniusz
2019-03-01 12:59:46
Siema
Kiełbaska
2019-03-01 13:00:23
ELDO LUDZIE XDDDDD
Dodaj odpowiedź
Małgorzata
2019-02-25 06:58:08
Odpowiedzi: 1
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na czas określony okres umowy ponizej trzech lat Pracuję w firmie sprzątającej dwa i pol roku Czy mogę wypowiedzieć umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-03-03 14:55:18
Nie możesz wypowiedzieć umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc.
Dodaj odpowiedź
Gość
2019-03-06 14:04:19
Odpowiedzi: 0
jebać małe krety
Tosia
2019-05-17 11:02:22
Odpowiedzi: 0
Pracownik samorządowy przez ostatnie trzy lata miał corocznie przyznawany dodatek specjalny. W ostatnim okresie -tuż przed przejściem na emeryturę ( 8 miesięcy)pracodawca odmówił przyznania dodatku co spowodowało znaczne obniżenie wynagrodzenia (20%). Czy pracodawca może to zrobić tuż przed emeryturą??
janusz
2019-05-18 08:10:50
Odpowiedzi: 0
chcę zwolnić się z pracy będąc na emeryturze i pracując jednocześnie
Kaszalot 2
2019-05-24 13:13:01
Odpowiedzi: 4
ELOO MORDY
Odpowiedzi (4):
Dziunia
2019-05-24 13:13:52
Nie nazywaj mnie tak lol
Kaszalot 3
2019-05-24 13:14:42
NO ELOO BUDOWA WJEŻŻAAAAA
MegaWonsz9
2019-05-24 13:15:35
Właśnie się wam objawiam
Kaszalot 2
2019-05-24 13:16:00
woooow elo wonsz
Dodaj odpowiedź
Elton
2019-06-07 05:47:51
Odpowiedzi: 1
Witam, poszukuje odpowiedzi na poniższe pytania: chodzi mi dokładnie o gastronomię (KELNER) 1.Czy pracodawca ma mi zapewnić odzież pracowniczą (buty, spodnie, koszula , zapaska ) ewentualnie to co.musze mieć* 2.środki czystości ?? Muszę przecież to jakoś prać .
Odpowiedzi (1):
Gość
2019-06-09 14:15:03
1) Tak, musisz zapewnić kelnerowi odzież roboczą, jeżeli jego ubrania mogą zostać zabrudzone podczas pracy. To, jaką odzież zapewnisz ustalasz Ty, jako pracodawca. 2) Ustal ekwiwalent za pranie odzieży i dolicz pracownikowi do pensji, wówczas rozwiążesz problem prania samodzielnie
Dodaj odpowiedź
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie