Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Mapa strony
Mapa strony
kodeks pracy / prawo pracy

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny

A A A separator Poleć znajomemu    Wydrukuj separator   Strona główna  separator
Urzędy pracy
Urzędy Pracy w Polsce
Gość
2012-05-18 19:39:50
pracuje w pewnej firmie na akord teraz nam wprowadzili ze mamy pracować równe 8 godzin ale jeszcze mamy zostac mniej więcej pól godziny na posprzątanie stanowiska i rozliczenia ale to za darmo zo...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2012-05-18 11:52:09
od kilku dni staram się o posadę w gabinecie stomatologicznym na stanowisku asystentka stomatologiczna. w tym zawodzie pracuję ok 5 lat, więc nie jestem laikiem w tej dziedzinie. mój przyszły pr...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
marko
2012-05-18 00:59:24
podpisalem umowę o prace tymczasowa na 0,5etatu w ktorej jest art29§3kp ze musze pracowac8 godz czy jest to zgodne z prawem...
Gość
2012-05-17 22:55:40
czy przysluguje mi urlop wychowawczy w wymirze 2 dni gdy zona jest na wychowawczym? dzieki...
mirosław
2012-05-17 18:37:21
czy firma zatrudniająca na pełny etat płaca zasadnicza -minimalne wynagrodzenie może sama ustala ilosc godzin etatowych . czy n.p w m MAJU mogą byc 192 godziny ponieważ tyle przepracuję ...

Szukaj w Kodeksie pracy:

Kodeks pracy

Stan prawny: luty 2012r.
Tekst jednolity kodeksu pracy
?>
Przepisy ogólne
Stosunek pracy
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
Obowiązki pracodawcy i pracownika
Odpowiedzialność materialna pracowników
Czas pracy
Urlopy pracownicze
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zatrudnianie młodocianych
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Układy zbiorowe pracy
Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Przedawnienie roszczeń
Przepisy końcowe
Pytania prawne (665):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Większe okno
KomentarzGość
2012-03-22 09:18:26
Odpowiedzi: 0
Definicja czasu personalnego
KomentarzGość
2012-03-22 16:01:16
Odpowiedzi: 0
czy malarzom malującym w komorze lakierniczej należą się przywileje typu [szkodliwe ,dodatkowe posiłki mleko ].
KomentarzMagda
2012-03-23 08:32:41
Odpowiedzi: 1
Czy jest jakiś paragraf na przełożonego który znęca się psychicznie nad pracownikiem ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2012-03-26 15:48:42
Według art. 943 § 2. Kodeksu Pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące
pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym
nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniŜoną ocenę przydatności
zawodowej, powodujące lub mające na celu poniŜenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go
lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Dodaj odpowiedź
KomentarzKarolina
2012-03-23 19:28:48
Odpowiedzi: 0
Witam.
Mam pytanie dotyczące urlopu.Czy jest jakiś przepis,który zobowiązywałby zakład pracy do wcześniejszego ustalania terminu urlopu (np.do końca marca).Wiadomo,że każdy chciałby wcześniej zarezerwować sobie wczasy i ja właśnie jestem w takiej sytuacji. Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
KomentarzGość
2012-03-24 09:29:00
Odpowiedzi: 0
jakie dokumenty muszę złożyć, aby się zatrudnić na etat.
Komentarzania
2012-03-29 12:13:09
Odpowiedzi: 0
witam, mam pytanie od 9czerwca 2009 roku do 30 czerwca 20210r, pracowałam na umowie na czas okreslony, \( czyli ten czas który podałam)...póxniej wtej samej firmie podpisałam umowe na czas nieokreslony od 1.07 2010r, która trwa do dzis, jaki jest obecnie mój okres wypowiedzenia?
Komentarzgrzegorz
2012-03-30 17:03:29
Odpowiedzi: 0
witam.pracuje w zakładzie 9lat, mam pytanie jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia i
czy zakład pracy jest zobowiązany wypłacić mi jakąś odprawę ,to nie ja rezygnuję z pracy mam umowę na czas nieokreślony?
KomentarzGość
2012-04-02 12:07:22
Odpowiedzi: 0
Ile może trwać zwolnienie L4 nadal jestem niezdolny do pracy (chory),co dalej.
KomentarzGość
2012-04-03 08:50:36
Odpowiedzi: 0
witam. Pracuję na umowe o prace. Od stycznia wrocilam z urlopu macierzyńskiego. Nadal karmie piersią. Pracodawca narzucił mi wyjazd na 2tyg na kolonie w czerwcu. Czy jest to zgodne z przepisami? Dodam ze powiedział ze dziecko moge zabrac ze soba ale jak opiekowac sie małą córeczka i równoczesnie 15 osobowa grupa kolonijna..? Pozdrawiam
KomentarzLech
2012-04-08 13:16:45
Odpowiedzi: 0
Cz pani księgowa może odmówić wydania zaświadczenia lub potwierdzenia zaświadczenia ( telefonicznie )o wysokości zarobków z trzech ostatnich miesięcy do celów kredytowych .
KomentarzGość
2012-04-11 18:11:23
Odpowiedzi: 0
za trzy miesiące kończy mi sie wychowawczy czy jesli zwolnie sie za porozumieniem stron z powodu redukcji mojego etatu to czy dniem zakończenia umowy będzie data zakończenia tego urlopu i czy bedzie możliwe pobieranie zasiłku dla bezrobotnych
Komentarzmarcin
2012-04-11 20:14:32
Odpowiedzi: 1
witam
mam takie pytanie
jestem zatrudniony w firmie w której musze przechodzic badania okresowe. w tym roku pracodawca wysłal mnie na takie badania, nastepnego dnia w pracy ksiegowa powiedziała mi ze ten dzien w którym byłem na badaniach bedzie dla mnie dniem ,,niepłatnym" chyba ze zdecyduje sie na to zeby mi wpisała urlop ! czy ma do tego prawo ? czy rzeczywiscie dzień w którym robi sie badania (niezbedne do wykonywania danej pracy) był dniem bezpłatnym?

prosze o odpowiedz?

pzdr
Odpowiedzi (1):
gosha
2012-04-12 10:48:10
badania okresowe przeprowadzane są w godzinach pracy i na koszt pracodawcy art. 229 par. 3 kp.
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2012-04-12 11:48:03
Odpowiedzi: 0
Ubiegając się o obecną pracę postawiono wymóg formalny -referencje z poprzednich miejsc pracy. Niestety były pracodawca nie wyraża woli wystawienia takiego dokumentu (pomimo tego,że umowa została rozwiązaną w zgodzie, otrzymywałam premie uznaniowe i wówczas nie było zastrzeżeń). Czy jest szansa uzyskania takiego dokumentu, opinii na mój temat?
KomentarzGość
2012-04-12 16:18:25
Odpowiedzi: 0
31 marca wygasł mój stosunek pracy po poprzednim zatrudnieniu.w nowej firmie zostałem zatrudniony od 2 kwietnia.01.04 to była niedziela.Czy poprzez ten fakt zachowuję ciągłość pracy?
KomentarzGość
2012-04-12 21:31:12
Odpowiedzi: 1
czy to prawda że jeśli sam znajdę pracę a jestem zarejestrowany w urzędzie pracy to urząd płaci za znalezienie pracy ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2012-04-23 11:09:04
Tak, przysługuje Ci dodatek aktywizacyjny.
Dodaj odpowiedź
Komentarzewelina
2012-04-15 10:45:08
Odpowiedzi: 1
Witam.
Pracowalam na umowe podpisana na 2 lata, wczoraj dostalam wypowiedzenie, moj pracodawca nie chce podac przyczyny zwolnienia, czy ma prawo mi nie mowic czemu mnie zwolnil??
Odpowiedzi (1):
Gość
2012-04-16 11:14:28
Oczywiście, że ma prawo nie podawać powodu. Tylko jeśli masz Umowe o Pracę na czas nieokreślony pracodawca musi podac powód.
Dodaj odpowiedź
KomentarzTeresa
2012-04-15 12:38:05
Odpowiedzi: 0
Jestem na emeryturze i jestem zatrudniona na czas nieokreślony w firmie jednakże w lutym zachorowałam i od tego czasu jestem na chorobowym. Lekarz nie daje żadnej gwarancji że będzie lepiej. Chciałabym złożyć wypowiedzenie z pracy ponieważ nie chcę blokować stanowiska kierowniczego. w Firmie pracuję ponad rok
Komentarzpiotr
2012-04-16 10:09:59
Odpowiedzi: 2
Witam Mam pytanie.Czy dwa tygodnie wypowiedzenia to jest 14 dni czy 14 dni roboczych?
Odpowiedzi (2):
Gość
2012-04-17 08:51:35
Zawsze są do dni kalendarzowe, czyli wliczamy soboty, niedziele i święta.

Pozdrawiam, Magda
Gość
2012-04-23 15:33:20
dwa tygodnie wypowiedzenia liczą się od soboty do soboty. np.:
13.04.2012-28.04.2012 - ale również
09.04.2012-28.04.2012 !!! muszą minąć 2 soboty
Dodaj odpowiedź
KomentarzMaciej
2012-04-18 14:17:29
Odpowiedzi: 0
czy przebywając na urlopie wychowawczym mogę zawrzeć umowę o pracę z innym pracodawcą. jakie przepisy to regulują?
KomentarzGość
2012-04-19 15:16:08
Odpowiedzi: 0
dziś pracodawca potrącil nam z wyplaty 450 zl goi czy miał prawo do te
KomentarzGość
2012-04-19 15:18:30
Odpowiedzi: 0
dziś pracodawca potrącil nam z wyplaty 450 zl goi czy miał prawo do te
Komentarzkamil
2012-05-05 21:29:05
Odpowiedzi: 0
czy maszynista hlodniczy na hlodni morze byc na calym zakladzie i wykonywac inne prace w miejscu oddalonym od sterowni przez wiekszosc pracy prosze o odpowiedz czesto zdarzaja sie wycieki amoniaku kture sam musze usuwac
KomentarzGość
2012-05-06 13:58:58
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie, czy pracodawca moze dac wypowiedzenie z pracy pracownikowi, ktory w tym dniu byl cale 8 godz w pracy?
Komentarzmiły
2012-05-08 21:57:44
Odpowiedzi: 0
czy może byc tak że ja i majster mamy inne umowy on ma delegacje czyli rozkaz wyjazdu i to wszystko co ma się w delegacji a ja mom rozłąke i mi się nic nie należy ani dojazd z domu ani z hotelu?jak się do tego ma ustawa o równym traktowaniu w zatrudnieniu?
KomentarzGość
2012-05-17 07:46:28
Odpowiedzi: 0
Należą się dwa dni urlopu z tytułu zawarcia ślubu,ale co z tym faktem jeżeli ślub odbywa się w sobotę,które to są dniami wolnymi od pracy.
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie