Janusz Kamiński
2019-02-12 11:19:44
Pytanie dotyczy stowarzyszenia. Walne ZGROMADZENIE WYBRAŁO PREZESA Zarządu, który nie ma żadnego zawartego stosunku pracy , i nie pobiera żadnego wynagrodzenia. cztery razy w każdym tygodniu wyk...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2019-02-10 15:32:25
Między 21 a 7 jest 10.godzin!!!!! Jaka menda policzyła że to 8.?????!!!!!...
Asia1985
2019-02-07 21:47:30
Witam mam pytanie odnosnie urlopu. Zaklad planuje nam urlop 10 dni pod koniec lipca i w tym czasie jest zamknięty. Jednak ja chce urlop 10 dni po urlopie zaplanowanym przez firmę a wiem że mogę mi...
Ilona
2019-02-06 14:38:40
Wyszłam w niedziele wcześniej 2 godz z pracy zrobiłam wszystko co mi kazali nie było nic już do roboty produkcja nie szła nikogo nie było. Coś mi grozi?...
Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: luty 2019r.
Linki sponsorowane
Przepisy ogólne
- Rozdział 1 Przepisy wstępne art. 1-9.1
- Rozdział 2 Podstawowe zasady prawa pracyart. 10-18.3
- Rozdział 2a Równe traktowanie w zatrudnieniuart. 18.3a-18.3e
- Rozdział 2b Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracyart. 18.4-18.5
- Rozdział 3 skreślonyart. 19-21
Stosunek pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 22-24
- Rozdział 2 Umowa o pracę
- Rozdział 2a Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiejart. 67.1-67.4
- Rozdział 2b Zatrudnianie pracowników w formie telepracyart. 67.5-67.17
- Rozdział 3 Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Rozdział 1 Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracąart. 77.1-77.5
- Rozdział 1a Wynagrodzenie za pracęart. 78-83
- Rozdział 2 Ochrona wynagrodzenia za pracęart. 84-91
- Rozdział 3 Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracyart. 92
- Rozdział 3a Odprawa rentowa lub emerytalnaart. 92.1
- Rozdział 4 Odprawa pośmiertnaart. 93
Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Rozdział 1 Obowiązki pracodawcyart. 94-99
- Rozdział 2 Obowiązki pracownikaart. 100-101
- Rozdział 2a Zakaz konkurencjiart. 101.1-101.4
- Rozdział 3 Kwalifikacje zawodowe pracownikówart. 102-103.6
- Rozdział 4 Regulamin pracyart. 104-104.4
- Rozdział 5 Nagrody i wyróżnieniaart. 105-107
- Rozdział 6 Odpowiedzialność porządkowa pracownikówart. 108-113.1
Odpowiedzialność materialna pracowników
- Rozdział 1 Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzona pracodawcyart. 114-123
- Rozdział 2 Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowiart. 124-127
Czas pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 128
- Rozdział 2 Normy i ogólny wymiar czasu pracy129-131
- Rozdział 3 Okresy odpoczynkuart. 132-134
- Rozdział 4 Systemy i rozkłady czasu pracyart. 135-150
- Rozdział 5 Praca w godzinach nadliczbowychart. 151-151.6
- Rozdział 6 Praca w porze nocnejart. 151.7-151.8
- Rozdział 7 Praca w niedziele i świętaart. 151.9-151.12
Urlopy pracownicze
- Rozdział 1 Urlopy wypoczynkoweart. 152-173
- Rozdział 2 Urlopy bezpłatneart. 174-175
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwemart. 176-189.1
Zatrudnianie młodocianych
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 190-193
- Rozdział 2 Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowegoart. 194-196
- Rozdział 3 Dokształcanieart. 197-200
- Rozdział 3a Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodoweart. 200.1-200.2
- Rozdział 4 Szczególna ochrona zdrowiaart. 201-204
- Rozdział 5 Urlopy wypoczynkoweart. 205
- Rozdział 6 Rzemieślnicze przygotowanie zawodoweart. 206
Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Rozdział 1 Podstawowe obowiązki pracodawcyart. 207-209.3
- Rozdział 2 Prawa i obowiązki pracownikaart. 210-212
- Rozdział 3 Obiekty budowlane i pomieszczenia pracyart. 213-214
- Rozdział 4 Maszyny i inne urządzenia techniczneart. 215-219
- Rozdział 5 Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życiaart. 220-225
- Rozdział 6 Profilaktyczna ochrona zdrowiaart. 226-233
- Rozdział 7 Wypadki przy pracy i choroby zawodoweart. 234-237.1
- Rozdział 8 Szkolenieart. 237.2-237.5
- Rozdział 9 Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze art. 237.6-237.10
- Rozdział 10 Służba bezpieczeństwa i higieny pracyart. 237.11
- Rozdział 11 Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracyart. 237.11a-237.13a
- Rozdział 12 Obowiązki organów sprawujacych nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymiart. 237.14
- Rozdział 13 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracyart. 237.15
Układy zbiorowe pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 238-241.13
- Rozdział 2 Ponadzakładowy układ zbiorowy pracyart. 241.14-241.22
- Rozdział 3 Zakładowy układ zbiorowy pracyart. 241.23-241.30
Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Rozdział 1 Przepisy ogólneart. 242-243
- Rozdział 2 Postępowanie pojednawczeart. 244-261
- Rozdział 3 Sądy pracyart. 262-280
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikaart. 281-283
Przedawnienie roszczeńart. 291-295.2
Przepisy końcoweart. 296-305
Pytania prawne (1604):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Gość
2018-02-15 19:21:33
Odpowiedzi: 0
Witam,
Jestem studentką ostatniego roku studiów. Pracuje i niedługo mam termin oddania pracy. W związku z tym mam pytanie czy przysługuje mk dodatkowy urlop na pisanie pracy inżynierskiej lub na nauke do obrony?
Wiem, że przystępując do programow, w ktorych firma finansuje studia przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop.. Jednak w normalnym trybie nie wiem..
augen
2018-03-08 10:54:23
Odpowiedzi: 0
witam czy na przejście na emeryture górniczą bez względu na wiek muszę odpracować wypowiedzenie
Andrzej
2018-03-27 17:00:23
Odpowiedzi: 0
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniam 7 pracowników. Czy jeśli zwalniam 2 pracowników z powodu likwidacji stanowisk pracy z normalnym 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia jestem zobowiązany zapłacić im jakąś odprawę.
Gość
2018-04-12 21:47:05
Odpowiedzi: 0
Pracuje jako salowa w prywatnej klinice.Od godziny 18.00 do godziny21.00 pozostaje sama na calym obiekcie.Czy to zgodne z kodeksem pracy?
Gość
2018-04-17 22:08:57
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona na 1 etatu od ponad 3 miesięcy. Rozumiem, że obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia, ale od kiedy liczony? od dnia złożenia wypowiedzenia czy od 10 dnia kolejnego miesiąca?
krzysiek
2018-04-17 22:09:57
Odpowiedzi: 1
Jestem zatrudniona na 1 etatu od ponad 3 miesięcy. Rozumiem, że obowiązuje mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia, ale od kiedy liczony? od dnia złożenia wypowiedzenia czy od 10 dnia kolejnego miesiąca?
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-04-19 12:09:00
okres wypowiedzenia kończy się ostatniego dnia miesiąca po miesiącu, w którym złożysz wypowiedzenie. Więc jeśli złożysz wypowiedzenie 30 kwietnia, to pracujesz do końca maja. Ale jeśli złożysz 2 maja, to pracujesz do końca czerwca.
Hana
2018-04-29 22:14:13
Odpowiedzi: 0
Niedawno byłam na L4 które naszło na mój urlop naturalnie ten został przerwany.
Jednakże problem polega w rozliczeniu godzin. Chciałam się upewnić co do godzin które muszę przepracować. W firmie mamy 3-miesięczne rozliczenie. Więc kwiecień-czerwiec.
Urlop miałam mieć wciąż od 13.04 do 17.04.2018 - i w tym czasie weszło L4 od 13.04 do 20.04
W tym okresie miałam 2 razy pracować, więc straciłam około 17h pracy.
Dni kiedy byłam na chorobowym w ogóle nie wliczają się do rozliczenia godzinowego?
Gość
2018-05-21 12:46:07
Odpowiedzi: 0
Czy bezpośredni przełożony (kierownik/manager) powinien znajdować się na terenie kraju? Czy możliwe jest posiadanie managera za granicą posiadając stałą umowę o pracę? Czy manager "zdalny" może dokonywać ocen pracowniczych skoro przebywa za granicą? Jeśli jest o tym mowa w prawie pracy, który paragraf o tym mówi?
Gość
2018-06-03 14:04:35
Odpowiedzi: 1
ile wcześniej powinno się powiadomić pracownika
ze nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-06-14 11:17:57
Wymiar etatu wynika z zapisów umowy o pracę, nie ma czegoś takiego w KP jak wcześniejsze poinformowanie że nie przychodzi do pracy przy pełnym etacie
Gość
2018-06-03 21:48:15
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca moze zwolnic pracownika jak mial wypadek w pracy i znajduje sie na zwolnieniu lekarskim
Odpowiedzi (1):
Gość
2018-08-13 12:23:43
To zależy z czyjej winy był wypadek, jeśli z winy pracownika to może
Gość
2018-06-06 12:13:16
Odpowiedzi: 0
czy można zwolnić pracownika na umowę zlecenie w trakcie okresu próbnego??
Gość
2018-08-22 08:51:13
Odpowiedzi: 0
Po trzymiesięcznym okresie próbnym zostałem zatrudniony
na okres jednego roku. Łącznie przepracowałem niecałe 10 miesięcy.
Wypowiedzenie umowy o pracę złożyłem 21.08.2018.
Do kiedy muszę jeszcze pracować?
Gość
2018-09-12 17:05:59
Odpowiedzi: 0
Jestem na okresie wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony do 30 września obecnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym do 30 września w tym czasie podjełam drugą prace teraz mój pierwszy pracodawca domaga się ode mnie umowy o prace zawartą z drugim pracodawcą nie informują mnie w jakim celu jest mu potrzebna. Czy jestem zmuszona mu ją przedstawić i czy mogę ponieść jakieś konsekwencje prawne?
Gość
2018-09-20 10:57:06
Odpowiedzi: 0
czy jak mam 3 umowę i 6 mc brakuje mi do 33 to umowa z automatu przejdzie na czas nieokreślony
Andrzej
2018-09-27 20:01:04
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry. Zostało mi do emerytury pomostowej 16
miesięcy pracuje na stanowisku motorniczego odebrano mi czasowo przez sąd
uprawnienia do prowadzenia tramwajów.Czy pracodawca może mnie zwolnic z pracy
Gość
2018-11-03 11:31:30
Odpowiedzi: 1
Wszystko dzieki temu wspanialemu czlowiekowi, zwanemu dr Agbazara, wspanialemu czaru rzucajacemu we mnie radosc, pomagajac mi przywrócic mego kochanka, który zerwal ze mna Cztery miesiace temu, ale teraz ze mna przy pomocy dr Agbazary, wielkiego zaklecia milosnego odlewnik. Wszystkim dzieki niemu mozesz równiez skontaktowac sie z nim o pomoc, jesli potrzebujesz go w czasach klopotów poprzez: ( agbazara@gmail. com ) mozesz równiez Whatsapp na ten numer 234 810 410 2662
Odpowiedzi (1):
SARAH WILSON
2018-12-06 12:29:28
Hello everyone, I was infected with the Epstein-Barr virus and I got cured from the Epstein-Barr virus few months ago after i contacted Chief Dr Lucky. I saw a post on the internet after i have seek healing for several years from different doctors in California. I sent the Doctor a request for help, just a few email i followed his instruction and he sent me the medication. Now i am negative and i referred him to all my friend who had this same sickness and they have gotten their cure too.
You can contact him via his email: Chiefdrlucky@gmail.com
Phone call or Whats App: 2348132777335
Website : http://chiefdrluckysolutionhome.website2.me/
While i was on his medication i understood that he can also cure HERPES, HIV/AIDS, CANCER, Male/female menopause, Miscarriage, Menstruation problems, PREGNANCY PROBLEM, EPILEPSY, GONORRHEA, LASSA FEVER, OBESITY, KIDNEY FAILURE, HYPERTENSION, FIBROID TUMOR, BRAIN FOG and many more.
Witek
2018-11-09 17:07:11
Odpowiedzi: 0
Składam kwiaty na 11 listopada 2018, nie mam polecenia pracy w niedzielę
. Czy przysługuje mi czas wolny?
BEATA
2018-12-27 21:16:57
Odpowiedzi: 0
czy trzecia umowa wliczając okres próbny musi być na czas nieokreślony czy nie
Gość
2019-01-18 13:00:27
Odpowiedzi: 2
co to jest program komputerowy
Odpowiedzi (2):
Gość
2019-01-18 13:01:57
a skąd ja mam wiedzieć?
Gość
2019-01-18 13:02:06
A skąd ja mam to wiedzieć XDDDDD
Ryba
2019-02-13 12:32:28
Odpowiedzi: 1
Hej ludzie
Odpowiedzi (1):
Kaszalot
2019-02-13 12:33:24
No hej
Zadaj pytanie: