Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace art 6 7

Pytania prawne (1):
Większe okno
ela
2012-02-18 14:04:39
Odpowiedzi: 0
pracodawca nie musi dopłacać, ponieważ płaca jest za XII ubiegłego roku i tam minimalna była równa wypłacie. Za I następnego roku pracownik otrzyma wypłatę 10.II = tak chyba wynika z regulaminu pracy w twoim zakładzie.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

pytanie, czy ( pracuje w szpitalu psychiatrycznym jako pielęgniarka na dyżury nocne) prawnie jest abyśmy jako personel
Dodano: 2012-02-17 20:19:11 przez: 2012-02-17 20:19:11
do czego zaliczana jest kuroniówka?
Dodano: 2012-02-17 12:50:28 przez: 2012-02-17 12:50:28
MAM DOKŁADNIE 30 DNI ZWOLNIENIA L 4 CZY WRACAJAC PO ZWOLNIENIU DO PRACY MUSZE MIEĆ ZAŚWIADCZENIE O ZDOLNOSCI DO PRACY
Dodano: 2012-02-18 18:49:12 przez: 2012-02-18 18:49:12
Obecnie pracuję na zastępstwie za nauczycielkę, która jest na urlopie macierzyńskim. Dyrektor szkoły jest zadowolony
Dodano: 2012-02-18 21:38:24 przez: 2012-02-18 21:38:24
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie