Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: normy i ogolny wymiar czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2012-01-27 14:10:02
Odpowiedzi: 0
Jesli w danym miesiącu brakuje nam godzin(norma godzinowa w danym miesiacu nie wyrobiona)to pracodawca musi doplacać do pelnej normy?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy jeśli firma zatrudnia mniej niż 5 pracowników to należy się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy czy nie?Bo pracodawca
Dodano: 2012-01-27 09:01:04 przez: 2012-01-27 09:01:04
Poproszę o podpowiedz , jestem na zasiłku rehabilitacyjnym pracodawca po 3 miesiącach zasiłku może mnie zwolnić , pod
Dodano: 2012-01-27 07:18:14 przez: 2012-01-27 07:18:14
Do środy 01.02.2012r przebywa na L4.Dziś otrzymałam telefon z innej firmy,że chcą mnie zatrudnić.Czy będąc na zwolnieniu
Dodano: 2012-01-27 15:29:24 przez: 2012-01-27 15:29:24
dzien dobry.Mam dosc powazny problem zostalam zwolniona z pracy pod pretekstem przejscia na inny obiekt choc tak nie jest.W
Dodano: 2012-01-27 16:34:19 przez: 2012-01-27 16:34:19
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie