Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2018-01-23 22:15:18
Odpowiedzi: 0
czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą w ciąży?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Kiedy pracodawca powinien poinformować że w sobotę pracujemy OBOWIĄZKOWO
Dodano: 2018-01-21 16:14:20 przez: 2018-01-21 16:14:20
Co to sa szczegolne potrzeby pracodawcy?
Dodano: 2018-01-20 23:04:06 przez: 2018-01-20 23:04:06
czy dodatek przedemerytalny jest składnikiem wynagrodzenia minimalnego?
Dodano: 2018-01-24 16:19:25 przez: 2018-01-24 16:19:25
Czy pracodawca ma obowiązek w formie papierowej lub inne dać potwierdzenie wypłaty.?
Dodano: 2018-01-24 17:51:21 przez: 2018-01-24 17:51:21
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie