Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: grudzień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: sady pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2014-01-28 12:10:41
Odpowiedzi: 1
witam! Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim i dostałam wypowiedzenie z datą 20 listopada 2013 roku. Więc mam pytanie czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim i czy można wystawić wypowiedzenie z datą do tylu. Będę wdzięczna za odpowiedź
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-04-02 12:48:15
nie mozna, jest to niezzgodne z kodeksem pracy
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

ma niewykorzystany urlop za 2013 rok , pracodawca chce abym poszła na urlop w lutym , a ja chciała bym wykorzystać w maju
Dodano: 2014-01-27 12:21:53 przez: 2014-01-27 12:21:53
Czy po rozwiązaniu umowy o pracę w przeciągu dwuch tygodni można iść na L 4
Dodano: 2014-01-27 10:21:34 przez: 2014-01-27 10:21:34
czy moge robić tzw.nadgodziny jesli zrezygnowałem z pracy w godzinach nocnych z powodu opieki nad dzieckiem(ma niecały
Dodano: 2014-01-28 13:14:53 przez: 2014-01-28 13:14:53
orzeczeniem lekarskim utracilem zdolnosc wykonywania pracy nastapilo rozwiazanie umowy o prace z trzymiesiecznym wypowiedzeniem
Dodano: 2014-01-28 13:34:35 przez: 2014-01-28 13:34:35
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie