Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: grudzień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: podstawowe obowiazki pracodawcy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-08-19 19:21:17
Odpowiedzi: 0
witam, po rozwiazaniu umowy nie dostalem wypłatyza przepracowany ostatni miesiac oraz ekwiwalentu za pranie ubrań roboczych oraz zaurlop. jakie sa art odpowiadajace za te uchybienia?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

chciałabym się dowiedzieć,jeśli zajdę w ciążę,mam umowę na czas nieokreślony,jakie przysługują mi prawa?czy muszę
Dodano: 2015-08-17 20:40:09 przez: 2015-08-17 20:40:09
Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia część premii za to że pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym
Dodano: 2015-08-17 08:58:16 przez: 2015-08-17 08:58:16
Czy należy mi się odprawa jeżeli zostałam zwolniona z tego paragrafu za częstą absencje a nie mam umowy na stałe a
Dodano: 2015-08-19 22:19:30 przez: 2015-08-19 22:19:30
Czy pracodawca może nakazać od pracownika wykonywania pracy, która nie jest w zakresie obowiązków pracownika ? Czy powinien
Dodano: 2015-08-20 07:19:44 przez: 2015-08-20 07:19:44
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie