Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: regulamin pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-01-03 21:20:26
Odpowiedzi: 0
mam pytanie czy w regulaminie może być taki zapis że jeżeli przekracza się w ciągu rogu zwolnieniem określoną liczbę dni ( np 2 tygodnie) to nie przysługuje nagroda uznaniowa ? a drugie czy nowy dyrektor powinien zmienić regulamin czy posługiwać się starym np sprzed 10 lat.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

mam 43lata pracy pracuje w ochronie mam podpisana umowę 02.02.2013próbna i nastepna 01.04.2013. na okres 5lat tj.31.03.2018
Dodano: 2015-01-03 12:24:35 przez: 2015-01-03 12:24:35
Czy praca przez pol roku na pol etatu liczy sie do obliczenia podstawy wymiaru urlopu jako pol roku czy trzy miesiace. W
Dodano: 2015-01-03 06:58:19 przez: 2015-01-03 06:58:19
Pracuje 23 lata przy komputerze . W wieku 55 lat mam juz zaćmę .Wady wzroku znacznie sie pogłębiły .Po badaniu okulistycznym
Dodano: 2015-01-04 09:20:12 przez: 2015-01-04 09:20:12
Mam 46 lat 31.12.2014 skonczyla mi sie umowa druga na czas okreslony. Pracodawca powiedzial ze jak oddam mu umowe to bede
Dodano: 2015-01-04 10:07:22 przez: 2015-01-04 10:07:22
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie