Pracuje od poniedziałku do soboty-tak nakazał pracodawca.Czy soboty są pracujące czy to wymysł pracodawcy??Ponadto na odcinku wypłaty nie mam policzonych godzin za sobotę.Nie wiadomo co i jak.Z tego co pracownicy mówią to w sobotę pracując dostaję to co wypracuję w akordzie,często{z braku pracy}mam za sobotę nawet i 15zl.Jakieś pieniądze{nie wiem za co dostaję w koperte i podpisuję jakiś lipny kwitek o nazwie"druk wewnętrzny".W kopercie za caly miesiac bywa roznie 50zl,70zl .Nie wiem jak to zweryfikować zeby mnie nie zwolnili z pracy.Myślę,że oszukują czlowieka na kazdym kroku !!Pracuję caly miesiac ,lacznie z sobotami za 1040zl.Mam na godzinę 7zl co nie jest składowa na najniższa krajowa wiec dopisuja mi premie co dopelnia sumę najnizszej krajowej!!Czy tak moze byc???

pracuje od pon do soboty po ok 9h wliczając czas który muszę być przed rozpoczęciem pracy do czasu kiedy opuszczę stanowisko, płacone mam za 8h... w niedziele pracuje 6h co 2 niedziele mam wolna.Za pracujące soboty i niedziele nie mam wolnego w tygodniu.podobno mam za to większa wypłatę 1300 na rękę. Czy pracodawca może ode mnie wymagać zostawania po godzinach,mimo że nie mam za to płacone?

Czy właściwy (tj. zgodny z kodeksem pracy)
jest taki harmonogram pracy:

pon. 7.30 - 15.30
wt. 11.30 - 19.30
śr. 7.30 - 15.30
czw. 11.30 - 19.30
pt. 7.30 - 15.30

? ? ?

jak się to ma do dobowego wymiaru czasu pracy?

Pracuję w systemie 2 dni po 10 godzin i dwa dni wolnego.Teraz szef nam wprowadził,że przychodimy jednego dnia od 7:oo do 9:30,a później od 12:00 do 22:00 tego samegodnia czyt to zgodne z prawem?

witam ,moj tygodniowy czas pracy z zeszłego tygodnia
pn- 7:00 - 17:00
wt- 7:00 - 19:00
sr- 7:00 - 15:00
cz- 7:00 - 19:00
pt- 7:00 - 19,30
w sob nie przychodze hodz jestem stawiany pod presja zwolnienia i kierowane sa pod mojim kierunkiem wolgaryzmy....
za nadgodzini nie mam płacone , soboty jak chodze to tez tylko gołe stawki 15zł/h bez 100% ani premi karty pracy staram sie kserowac na bierzaco od pewnego czasu, mam pytanko do kogo mam sie zgłosic o pomoc czy jak wezwe na budowe pip to wlepi kary i przypilnuje praw pracownika,zwykli pracownicy maja jeszcze gorzej .
jak ktos wie co zrobic z tym fantem i wyzyskiem prosze o propozycje na gg 7500407

czy jesli musze pracować również w soboty i niedziele liczbe godzin do przepracowania w danum miesiącu mam taką samą co pracujący od poniedziałku do piątku?

Bardzo prosze mi rozszyfrowac:art 30 par 1 pkt 3

pracodawca wyznacze sobote i niedziele pracującą na odrobek. Ile mi przysługuje za to dni wolnego?

Witam!!!Pracuje w przedszkolu ale prywatnym nie obowiązuje mnie karta nauczyciela. Na umowie mam 30 godzin pracy ( nauczyciel w przedszkolu publicznym 25 godzin) i jeszcze muszę zostawać po godzinach na różnego rodzaju imprezach przedszkolnyych ponieważ pracodawca twierdzi że to należy do moich obowiązków. Czy to prawda? Proszę o odpowiedz! Z góry dziękuje!

Witam
Mam umowę o pracę na czas określony 5 lat a wymiar czasu pracy jest określony jako 1/1, proszę mi wyjaśnić bo w praktyce pracuję po 9 godzin dziennie jak również w soboty po 5 godzin, czy to zgodne z prawem???

Witam
Pracuje w Budce z Kebabem od 14:00 do 21:00 poniedziałku do soboty codziennie wolne mam w Niedziele. Czy jest zgodne z prawem jak pracuje na cały etat umowę o prace mam na rok czy to zgodne z prawem??

witam pracuje na umowę zlecenie pracodawca chce żebym pracowała 11 listopada a w zamian da wolne w grudniu czy to jest zgodne z prawem?

pracuje na umowę prace na czas określony jak mniema z kim zostawić dziecka to każe mi przyjść z dzieckiem do pracy cz tak można?

który paragraf kp mówi o przerwach w pracy przy komputerze? dziękuję za odpowiedź

Jakiś czas temu pracodawca nakazał przychodzić o 30 minut wcześniej do pracy lub 0 30 minut zostawać dłużej (jest to odpracowanie 30 minutowej przerwy) przy 8 godzinnym dniu pracy.
Czy jest to zgodne z prawem?

Witam czy z powodu panującej zimy i braku możliwości dojazdu do pracy mogę nie brać urlopu tylko uzasdnić swoją nieobecność np. kartką z policji i będę miała płatne? Czy muszę wziąć urlop płatny lub bezpłatny

Czy pracodawca może mnie zmusić tylko do pracy w godzinach popołudniowych zaznaczam że mam dziecko 3 letnie a żona pracuje w trybie zmianowym jak to wygląda z prawnego punktu widzenia ?

proszę o wskazanie wymiaru czasu pracy na fizykoterpii czy nastąpiła zmiana z 5.35 godz.na wyższą.

czy jest możliwy taki tydzień pracy w poniedziałki 8.00-16.00, wtorek 8.00-16.00, sroda 8.00-16.00, czwartek 8.00- 18.00, piątek 8.00-14.00 daje to te 48 godzin tygodniowo, jednak szokuje mnie praca w piątki od 8.00 do 18.00

co dziennie zaczynam prace o godz 6 00 iwyjezdzam o tej godz z bazy na budowe szef placi mi za godziny przepracowane na budowie czyli od 8 00 do 17 00 dojazd na budowe zajmuje 4 godz w obydwie strony;czy ma takie prawo

Witam. Mój pracodawca ustalil czas pracy an 8h 15min, w tym 15min płatnej przerwy. Jak to wyglada ze strony prawnej. Czy rzeczywiscie nalezy mi sie tylko te 15min czy w czasie pracy 8h15m jest tego wiecej?

czy pracodawca może zmusić mnie do pracy tylko na drugą zmianę?

Witam,czy pracodawca wg nowelizacji kodeksu może naliczyć mi święto jako dzień wolny wstecz? Zostałam również poinformowana, że należne mi dni wolne będą do końca roku wypadały w święta, min. 3 maja, 11 listopada itd. a ja nawet nie mam jeszcze grafiku na kolejne miesiące. Czy pracodawca ma do tego prawo? Pracuję od pon do soboty od 10 do 19. Mam 2 soboty w miesiącu wolne.

Pracuję od poniedziałku do soboty łącznie po osiem godzin .Jestem zatrudniona na pełny etat.Pracodawca twierdzi że od 2011 nie ma odbioru(dnia wolnego)za sobotę.Czy to jest zgodne z K.P.Pracowałabym około 200 h na miesiąc.

czy pracodawca może zmusić mnie ustnie do pracy na 8 godzin mimo że jestem pracownikiem przyjętym w trybie zmanowym??

pracodawca zmieniajac mi stanowisko pracy z trybu zmianowego na tryb 8 godzinny ma prawo to zrobić bez odpowiedniej stawki wyjściowej??( stawka zmianowa taka sama jak na 8 godzin)

Witam mam takie pytanie
Dzisiaj bylem w pracy o 8-17 jak za to szef powinien zapłacić??? Czy dać wolne???
Moja stawka godz to 8zł

Mam umowę o pracę na której jest określone : pełen etat + 2 soboty w miesiącu. Za soboty nie otrzymuję dodatkowego wynagrodzenia ani dni wolnych. Jak to się ma do prawa pracy?

Witam. Pracuję w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin w akordzie. Pracodawca oznajmił, że mamy pracować w soboty, jedyne co możemy zrobić to odebrać je w inny dzień i że nadgodziny za te soboty nam się nie należą. Co więcej pracodawca poinformował nas, iż nie ma obowiązku płacenia nam nadgodzin za pracę w soboty, gdyż tak właśnie jest według nowego kodeksu pracy. Czy jest to zgodne z przepisami?

Mam pytanie pracuje od niedzieli do soboty po 8 godz. i czy pracodawca musi mi zapłacić za 7 dzień czyli sobotę czy może oddać mi dzień wolny w ciągu 3mieś rozliczeniowych ??

Czy pracodawca może ustalić mi cały urlop jaki mam??

Witam
Chciałbym zapytac o taka sytuację, a mianowicie pracuje w systemie 12 gofdzinnym i ile można przepracować godzin w ciągu tygodnia? Praca odbywa sie także w dni wolne (weekendy). Obecnie mam taka sytuacje 31 stycznia 12h, 3,4,5 lutego 12h oraz 7,8 lutego po 12h. Wymienie że 31 stycznia była dniówka czyli 12h od 8 do 20 , 3 lutego takze od 8 do 20 a 4 i 5 lutego nocki od 19.30 do 7.30 oraz 7 lutego juz dniówka od 8 do 20 czy jest tozgodne z kodeksem pracy? Proszę o odpowiedz:)

witam zatrudniajac sie w zakladzie pol roku temu mowa byla o pracy 5 dni w tygodniu po8h w systemie 2zmianowym a ewentualna przepracowana sobota miala byc oddana w nastepnym tygodniu po niedzieli co sie okazalo w ciagu trzech miesiecy przepracowalem 8 lub 9 sobot z ktorych nie zostala oddana zadna.pracodawca oddal mi soboty dopiero mniedzy swietami bozego narodzenia a nowym rokiem 2010r twierdzac ze byly to soboty zaplanowane do odbioru na te dni.taka sama sytuacja jest w przypadku kiedy pracodawca z gory wie ze w danym miesiacu beda wolne dni z powodu braku komponentow lub zamowien i z gory ustala pracujace soboty planowane do odbioru na te dni unikajac w ten sposob placenia tzw.postojowego do czego zobowiazal sie w umowie jak to sie ma do kodeksu pracy?czy pracodawca jest zobowiazany oddac sobote w nastepnym tygodniu po niedzieli czy po uplywie okresu rozliczeniowego bo 40godzinnym tygodniu pracy pracuje 56 lub wiecej godzin z sobotami i nic z tego nie mam bo pracodawca oddaje te dni jak mu wygodnie p.s czy jesli pracuje na 2zmiane do 22ej w piatek to moga mnie zmusic do pracy nastepnego dnia w sobote od 9ej rano do 17ej po poludniu straszac np.nagana co wiaze sie automatycznie z utrata calej premi? z gory dzieki jesli ktos jest w stanie mi to wyjasnic...

Pracuję na zmiany. Ostatnio zgodnie z grafikiem 8 dni po 8 godzin czyli 64 godzin bez odpoczynku. Zgodnie z KP nie wolno pracodawcy tak ustalać grafiku, ale jak sie przed tym bronić.

Czy w okresie letnim jeżeli czas pracy / za kierownicą / przekracza 6 godzin pojazd powinien być wyposażony w klimatyzację ?

Czy prawnie jest poprawne, jeśli pracuje 6 dni w tygodniu (tylko niedzielę mam wolną), ale godzinowo wychodzi 40 godzin przepracowanych na 6 dni pracujących?

Czy tj. zgodne z prawem?:

pn - wt od 11.00 do 19.00
śr - pt od 13.00 do 19.00
sob od 10.00 - 16.00

Czy pracodawca może ustalić mi cały urlop jaki mam??

Mam pytanie pracuje od niedzieli do soboty po 8 godz. i czy pracodawca musi mi zapłacić za 7 dzień czyli sobotę czy może oddać mi dzień wolny w ciągu 3mieś rozliczeniowych ??

Witam pracuje na nocną zmianę od niedzieli do czwartku,umowe mam podpisaną na 40 godz tygodniowo to by sie zgadzało piatek mam wolny a sobote szef każe przyjść mi do pracy bo twierdzi że to za piatek i nie płaci mi za te sobote a przeciez od niedzieli do czwartku to jest 5 dni i norma jest wypracowana proszę o wytłumaczenie mi czy to zgodne z prawem i czy muszę chodzić do pracy w sobote z góry dziękuje za odpowiedż

Witam,
Pracuje w handlu pon-piątek 8 h i dodatkowo sobota 4 godziny.pracodawca uważa ze mogę za ten dzień wybrać sobie 4 godziny w tygodniu, a nie jak nakazuje kodeks pracy 8. co mogę w tym przypadku zrobić?
druga rzecz - ostatnio wymyślono ze za brak poinformowania klienta o np promocji będziemy zmuszeni kupić za własne pieniądze podarunek i wręczyć klientowi w ramach przeprosin.

do kiedy kierownik ma obowiązek poinformować pracownika o jego grafiku. Pracuję w DPS na dwie zmiany(dyżury 12 godz). Grafiki przeważnie są udostępnione dla pracownika np. na miesiąc luty ostatniego stycznia. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

MAM PYTANIE MAM DWÓCH SYNÓW 12 LAT SYN NIEPEŁNOSPRAWNY,I 4 LAT PRACUJĘ PO 8 GODZIŃ 5 DNI TYGODNIA CZY MOGĘ OBNIŻYĆ GODZINY PRACY I JAK TO ZAŁATWIĆ CHODZI MI SYNA NIEPEŁNOSPRAWNEGO I CZY BĘDĘ DOSTAWAĆ TYLE SAMO PIENIEDZY

Pracując na umowę zlecenie 40godz. tygodniowo czy należy się wolne za sobotę i niedzielę?

Czy pracodawca może zmusic pracownika do wykonywania pracy w sobote gdy jestem zatrudniony na umowe o prace w pełnym wymiarze czasu pracy na stałe, chcąc dać mi wolne w tygodniu kiedy mu się to podoba oczywiście rozliczajać sie w bierzacym miesiącu

pracuje w sklepie spozywczym i musze przychodzic wczesniej o 30 min. aby przyjac towar i wylozyc go do sprzedazy,wlaczyc kase fiskalna aby o godzinie 6 otworzyc sklep.
To samo jest gdy zamykam np.o 22 treba posprzatac policzyc pieniazki powykladac towar i posprzatac. Czy ten czas liczy sie do godzin pracy bo uslyszalam od pracodawcy ze jest to moj obowiazek a nie liczy sie to do godzin pracy.

witam.
właściciel firmy w której pracuje przenosi firme do innej miejscowości,z tego powodu chciałem sie zwolnic za porozumieniem stron na co on się nie zgodził twierdząc że mam trzy mieśięczny okres wypowiedzenia. moje pytanie to czy moge złożyc wypowiedzenie z art.30 par.1 pkt.3

pisze prace magisterska na temat: normy czasu pracy w zakresie prawno - historycznym i szukam materialow

witam
mam takie pytanie na ile zmian może pracować matka czteroletniego dziecka?

witam mam pytanie czy moge tak pracowac ze jednego dnia ide od 14ej do21ej a drugiej na 6ta do 14ej.

Jest napisane Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. a jak jest w przypadku pakietu kryzysowego gdzie okres rozliczeniowy trwa 9 miesiecy ile maxymalnie nadgodzin musze wypracowac w tygodniu a ile nadgodzin musze wypracowac w miesiacu??

Witam mam takie zapytanie , jezeli idę do pracy na 14 i jestem do 22 . .. moj pracodawca nie wypuszcza mnie do domu o danej porze tylko np 3 godziny pozniej czy ja muszę zostac i robic nadgodziny ktore i tak nie są płacone ( jest ich redukcja ) czy gdy wybija godzina 22 mowie ze wychodze i ide .. czy wiążą się z tym jakieś konsekwencje ..? Prosze o odp . pozdrawiam Marta

ile jest sobót pracujacych w miesiącu

czy w 8 godzinnym trybie pracy należy mi się przerwa - na co i ile. Pracuję w rzeźni.

czy w 8 godzinnym trybie pracy należy mi się przerwa - na co i ile. Pracuję w rzeźni.

witam

kiedy pracodawca musi ,powinien poinformowac mnie o pracujacej sobiocie (moj tydzien pracy to 5 dni) ale czasami pracodawca z dnia na dzien informuje mnie o pracujacej soboocie z dnia na dzien czy ma do tego prawo ?

Pracodawca wysyła mnie z kierowcą do miejscowości odległej ponad 100 km po pobranie próbki. Wyjeżdżamy o 7 wracamy o 19. Nadgodziny liczone są tylko dla kierowcy.
Czy tak jest prawidłowo?

jak są liczone delegacje

Czy pracujac od 10 do 12 godzin w akordzie pracodawca ma obowiazek zaplacic za nadgodziny

Jestem zatrudniony na zasadach umowy zlecenia, a mimo to pracodawca żąda codziennego rozliczania się z 8-godzinnego dnia pracy i próbuje mnie wcielić w schemat firmy ustanawiając współzależność i podwładność. Proszę odpowiedzieć czy jest to prawidłowe, ponieważ odpowiedź pragnę przedstawić mojemu pracodawcy.

witam mam pytanie.Obecnie pracuje juz 2miesiac w japonskiej firmie produjujacej panele do telewizorow.umowe mam podpisywana co miesiac i jet nia umowa o prace.praca ta odbywa sie w 2-zmianowo czyli od 6-14 oraz od 14-22 ale niedawno dowiedzialam sie ze teraz bedziemy pracowac na nadgodziny czyli od 6-18 oraz od 14-2 w nocy,tak wiec moje pytanie dotyczy tego czy majac dziecko w wieku 2letnim mam obowiazek zostawania na nadgodziny wieczorno-nocne równiez gdy niemam dodatkowej opieki nad synkiem.prosze o jak najszybsza odpowiedz.pozdrwiam

ile przeciętnie może być dni wolnych w miesiącu licząc że miesiąc ma 30 dni

pracuję w ochronie w systemie 12 godz a okres rozliczeniowy wynosi 3-m . czy święto które przypada np we wtorek zwiększa mój czas pracy o 8 godz?

ile najwięcej nadgodzin w miesiącu może wypłacić pracodawca

Jak obliczyć normę pracy dla pracownika ochrony ,który pracuje w systemie pracy 12/24 i 12/48,z okresem rozliczeniowym trzy miesięcznym jeżeli w drugim miesiącu tego okresu był na chorobowym od 20.o5 11,a doprzepracowania miał wyznaczonych jeszcze sześć służb po 12 godzin.

Błagam o podpowiedż, czy szef ma prawo obciąć mi etat z całego na 3|4 etatu? Sprzątam w szkole i mam dziecko w wieku 2 lat...

Witam !.. mój pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, jeszcze nie wypłacił całego za miesiąc kwiecień. Przypuszczamy że chce doprowadzić do upadłości firmy i z tego powodu chcę rozwiązać umowę o pracę, w trybie natychmiastowym. Czy po takim wypowiedzeniu przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych ?.. z góry dziękuję za informację.

Od Którego momentu liczone jest to 15 minut przerwy. u mnie w zakładzie liczone jest od odejscia od maszyny a do szatni potem na stołówke i spowrotem traci sie jakies 3-4 minuty wiec to 1/5 a czasem nawet 1/4 przerwy

mam pytanko jestem zatrudniona na caly etat ale skierowana z urzedu pracy na prace interwencyjne pracuje od pon do pt po 8godz dziennie i w kazda sobote po 5 godz jaka ilosc godz powinnam pracowac w tygodniu 40? i czy sb liczyc jako nadgodziny?czy za to mam miec normalnie placone? czy ktos moze mi pomoc?

Jak się podchodzi od strony prawnej do wymiaru godzin jeżeli chodzi o osoby, pracujące z dziećmi?Pracuję sama w Świetlicy Wiejskiej na pół etatu - 20 h/tydzień.Do moich obowiązków należy właściwie wszystko od zajęć z dziećmi po sprzątanie itd. Czy gdzieś indziej w Polsce też tak jest? Zarabiam na rękę niecałe 1000zł.

witam. pracuje w firmie kurierskiej i mój czas pracy to 12-13 godzin dziennie, ostatnio mój szef wymyślił sobie ze jedna sobota w miesiącu ma być pracująca. czy jest to zgodne z prawem? przecież czas pracy w tygodniu to 40 godzin a ja pracuje 60 godzin (średnio) i nikt mi za nie nie płaci?? prosze o odpowiedz

Witam. Mam pytanie. Pracuję jako kosmetyczka. W umowie o pracę nie mam nigdzie zaznaczonego że sobota jest dniem pracującym. Mam umowę na 3/4 etatu i pracuję w każdą sobotę. Jak to jest z tymi sobotami?? Czy pracodawca ma prawo nakazać mi pracować w każdą sobotę? Dodam jeszcze że w dni parzyste liczbowe miesiąca pracuję 5 godzin, w dni nieparzyste liczbowe 6 godzin i w każdą sobotę 5 godzin.

Jestem zatrudniona na 1/2 etatu w firmie o 4 brygadowym systemie pracy.Na umowie nie mam zaznaczone że jest to praca w większości w weekendy.Czy przysługuje mi dodatek za weekend?

Witam, moja siostrzenica znalazła sobie pracę na sezon, i ma pracować po 12 godzin przez 7dni w tygodniu bez dnia wolnego, czy takie zatrudnienie osób, mimo pracy sezonowej nie łamie kodeksu pracy? nadmienię jeszcze że pracują już od paru dni, a nie mają jeszcze umów o pracę

Pracuję w zakładzie pracy chronionej - firma ochroniarska, mam umiarkowany stopień inwalidztwa /II grupa/.
Pytania:
1.Jaki obowiązuje dzienny oraz tygodniowy wymiar godzin pracy?
2.Czy mogę pracować po 12, lub 16 godzin na jednej służbie bez względu na dzień tygodnia /w tym soboty oraz dni ustawowo wolne od pracy/?
3.Jakie przysługuje mi wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych oraz w dni ustawowo wolne od pracy /soboty, niedziele i święta/?
Mam skończone w marcu 63 lata i praca w zakładzie ochroniarskim jest moim jedynym źródłem dochodu.
3.Czy

Pracuję w zakładzie pracy chronionej - firma ochroniarska, mam umiarkowany stopień inwalidztwa /II grupa/.
Pytania:
1.Jaki obowiązuje dzienny oraz tygodniowy wymiar godzin pracy?
2.Czy mogę pracować po 12, lub 16 godzin na jednej służbie bez względu na dzień tygodnia /w tym soboty oraz dni ustawowo wolne od pracy/?
3.Jakie przysługuje mi wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych oraz w dni ustawowo wolne od pracy /soboty, niedziele i święta/?
Mam skończone w marcu 63 lata i praca w zakładzie ochroniarskim jest moim jedynym źródłem dochodu.

Czy w planowanym grafiku mogę przekroczyc dopuszczlna norme pracy (tydzień 42 godz.- panowany 45 a w nastepnym tygodniu 35 godzin ) w sumie w m-cu stan godzin zgodny z obowjązującym w dany miesiącu

witam : moje pytanie
-pracuje w systemie 12/24 jaka jest różnica w stawce godzinowej miedzy dniem a nocą

Pracuję w szpitalu dział techniczny pięć dni w tygodniu po 8 godzin tak pracujemy w 5 osób w tym jest elektryk,hydraulik,placowy i tleniarz dlaczego reszta personelu w tym spszątaczki po 7godz.35min.

mam pytanie co to znaczy ze wymiar czasu pracy to 1/1

czy pracodawca moze wysylac mnie do sprzatania w domu prywatnym w czasie godzin pracy .pracuje jako sprzataczka w firmie a raz w tygodniu jezdze do szefa sprzatac dom i nie mam za to zadnego dodatkowego wynagrodzenia czy tak moze byc?

pracuje jako kierowca w transporcie miedzynarodowym z umową o prace z najniższą krajową jak obliczyć stawkę godzinową oraz wysokosć godzin nadliczbowych w miesiącu

pracuję w firmie 12 lat,na 2-ie zmiany(6-14;14-22)ostatnio pojawił się problem,bo szef chce przenieść mnie na zmianę przeciwną,a pracuję z mężem na przeciwne zmiany(mam dzieci w wieku 3 i 7 lat)a nie zostawię dzieci samych w domu bez opieki.Czy szef może zmusić mnie do takiej zmiany?proszę o pilną odpowiedz

przy umowie zlecenie-czas pracy w tygodniu-jaki jest/

jestem zatrudniona na pół etatu pracuję w wtorki środy i czwartki. Czy święto w dniu 15 sierpnia przypadające w poniedziałek obniża mi czas pracy w tym tygodniu

pracuje na 3/4 etatu po 6godz dziennie i 2 soboty w miesiacu po 7godzin czy powinnam miec placowe za te soboty?

pracuje na 3/4 etatu po 6godz dziennie i 2 soboty w miesiacu po 7godzin czy powinnam miec placone za te soboty?

Bliska mi osoba pracuje w ochronie na umowę-zlecenie: 13–14 godzin przez 3–4 dni, potem dzień przerwy, i tak na okrągło. Ostatnio dostała kilka dni wolnych i znów do kieratu. Z tego, co mówiła, wywnioskowałam. że pracodawca nie zapewnia 11-godzinnego odpoczynku między kolejnymi dyżurami, w umowie ma też stałą kwotę wynagrodzenia, nikt jej więc nie płaci za ponadwymiarową pracę. Co można w tej sytuacji zrobić? Gdzie szukać pomocy?

witam prosze o pomoc pracuje w domu weselnym 3 dni w tygodniu po 16 godzin bez 10 minut przerwy , placa to 5 zl na godzine czy maja prawo tak wykorzysrywac i gdzie szukac pomocy

Witam pomózcie pracuje w malym sklepie monopolowym pracowalam w niedziele mam zawsze poniedzialek wolny za niedziele ale teraz wypada swieto w ten dzien czy przysluguje mi w takim razie i wtorek wolny szefowa stwierdzila ze nie

Witam mam pytanie czy ile musi wynosic czas rozpoczentej godziny żaeby była zaliczona pełna godzina pracy.

JAKIE PRAWA MA PRACOWNIK PRZEBYWAJĄCY NA DELEGACJI W CZASIE ŁIKENDU lub święta JEŻELI NIE WYKONUJE WÓWCZAS PRACY?

czy w zakładzie chronionym pracodawca może nałożyć 12 godzinny czas pracy. czyli rano zmiana wypada o 6 a kończy się o 18 a wieczorna o 18 kończy się o 6 rano. dodam że pracują tam osoby z grupą.

CZY PRACOWNIK PRACUJĄCY NA 1/4 ETATU NIE MA PRAWA DO PRZERWY ŚNIADANIOWEJ.MÓJ SZEF TWIERDZI ŻE OSOBA PRACUJĄCA PONIŻEJ 6-CIU GODZIN NIE MA PRAWA DO PRZERWY ŚNIADANIOWEJ.

Jeżeli jestem poza domem w pracy wraz z dojazdem oraz z przyjazdem 12 godzin, to czy należy się jakaś część diety lub delegacji.

pracuję na 3/4 etatu czyli 6 godzin czy należy mi sie przerwa po ilu godzinach i ile jest minut tej przerwy

Witam chcialabym dostać odpowiedz na następujące pytanie; czy pracujac w niedziele i swieta w systemie dwunastogodzinnym ,tylko dniowki nalezy sie dodatkowa zaplata.?

Czy pracodawca może dniu ustawowo wolne od pracy wliczać do morny dni wolnych aby uzyskać normę godzin do przepracowania

Pracuję jako nauczyciel. Od września pracuję także jako logopeda w tej samej szkole. Organ prowadzący wyznaczył mi etat logopedy w wysokości 20 h tygodniowo,(ja mam 7 godz. z tego etatu) a także rozliczenie godzin zegarowych a nie lekcyjnych. Czy to jest zgodne z Kodeksem pracy?

Pracuję na umowę o pracę, jak również umowę zlecenie pełniąc dyżury dodatkowe na umowę zlec. w tym samym miejscu pracy.wynagrodzenie otrzymuję od 2 różnych firm, za umowę zlec. i za umowę o pracę.czy tygodniowa 35godz.przerwa dotyczy tylko umowy o prace?

pracuję na 3/4 etatu,praca 5 dni w tygodniu po 6 godzin,20 lat stazu ile mi przysługuje urlopu

pracuję na pełnym etacie jako szef kuchni, i chcialam zapytac czy pracodawca ma prawo ustalac mi grafik tak zeby pojawialy sie dni gdzie pracuje po 16, 8, 12, 6, 4 h itd... przez to w ciagu miesiaca mam 2-6 dni wolnego, czesto po np. 16 h pracy zaczynalam w nastepnym dniu prace o 9.00, prosze o informacje

pracodawca chce mnie zmusić do pracy po 12 godzin dziennie cz moge tak pracować

Pracuje w dyzurach 12godzinnych jak rowniez po 7,35 czy wypracowujac 99godz i 45 minut ciagu 2 tygodni przy jednym dniu wolnym od pracy jest to zgodne z kodeksem pracy?Prosze o odpowiedz.

Jestem z-cą kierownika sklepu i chciałam się dowiedzieć czy zapis w art.131. §2 dotyczy się również mnie?. Czy ja jako zastępca jestem pracownikiem zarządzającym zakładem pracy czy też nie??

Czy mogę pracować po 12 godz.od6-18 a drugi tydzień od 18-6.jest to praca na akord,przy maszynie.

Czy pracodawca moze wyznaczyc godziny pracy od 8 do 17. I ustalic ze musi wybrac sobie godzine przerwy w tym czasie. A i tak nigdy nie ma na nia czasu i wszyscy pracuja.

Czy pracodawca może zwolnić pracownika po nie przyjściu przez niego w sobotę do pracy,jeżeli przy podpisaniu umowy było uwzględnione,że soboty są wolne?

Czy dyrektor albo organ prowadzący może nakazać nauczycielowi siedzenie 8 godzin w pracy bez względu na to czy ma 18+2, czy więcej niż 18 godz.Nauczyciel prowadzi wszystkie zadania statutowe,ma kółka, w ramach karcianych opiekuje się dziećmi na świetlicy , baseny, wycieczki,czyli to co musi, a dyrektor wszystkim nakazuje informować i odnotowuje, kiedy opuszcza . szkołę.Gdy wyjdzie przed 16 , to musi odpracować w najbliższym czasie. Nie ma warunków do pracy , bo jest tylko pokój, bo salę chce obsługa sprzątać.Jest nas 35 osób i to nie jest możliwe ,żeby się przygotować do pracy, a tym samym sprawdzać np. błędy z polskiego. Czy są jakieś przepisy , które na to dyrektorom pozwalają , by nas tak w takich warunkach zmuszać do pracy. Przecież nie ma nikt z nas nawet powierzchni przepisowej z bhp do pracy , a co dopiero spokoju.Proszę o odpowiedż.

dodam ,że mamy też przygotowania do matur za które nikt nie płaci. Siedzimy i pracujemy.A mimo to nie da się wyjść wcześniej.Nawet do lekarza nie można po lekcjach , ale w godzinach pracy przecież. Pan dyrektor nie choruje i nam nie można. Pani od łaciny dostałą naganę , bo powiedziała, że ma małe dziecko i nie ma zamiaru siedzieć bez celu.Czy ktoś w Polsce wprowadził również 8 godz . pracy przymusowej w szkole?

Pracuję w sklepie spożywczym 6 dni w tygodniu po 8 godzin wszystkie soboty w miesiącu nie mam za soboty dni wolnych. Miesięcznie wyrabiam ponad 200 godzin czy to jest zgodne z prawem

Pracuję 12 godzin dziennie pięć dni w tygodniu.Wszystkie składki mam odprowadzane od najnjższej krajowej a w rzeczywistości zarabiam więcej.Miesięcznie wypracowuję nadgodziny za które nie mam wypłacane 50-tek ani 100-tek otrzymuje normalną płacę jak na 8 godzin.Czy to zgodne z prawem ?

witam pracuje w sklepie kaufland mam putanie czy kierownik moze mi zabrac moj dzien wolny ktory przypada w niedziele??? prosze o odpowiedz

Ile godz.w miesiącu powinnam przepracować?Pracuje w sklepie spożywczym po 8 godz.dziennie 5 dni w tyg.Czasem wychodzi mi to 168 godz.w miesiącu a na grafiku mam napisane że mam np.1 dzień jeszcze do odpracowania za ten miesiąc.Czy to zgodne z prawem?Bardzo proszę o odp.za co z góry dziękuję

Czy za przepracowaną niedzielę muszę wziąć dzień wolny.Zależy mi na godzinach nadliczbowych.Jestem kierowcą w budzetówce.

4-miesięczny okres rozliczeniowy czsu pracy dla pracownków w sklepie. III okres rozl. od 01.09.11 do 31.12.11. Jak należy liczyć pracujące niedziele żeby co 4 była wolna od 1 pracujacej niedzieli okresu rozliczeniowego np. pierwsza pracujaca 11.09 to 2.10 wolna itp. Z góry dziekuje za odpowiedz!

jak podrorz do pracy przekracza 60 km i trwa ponad poltora godz to nalerzy sie dieta lub delegacja i drugie pytanie jak sie pracuje 10 god to nalezy sie posilek

Witam
Pracując od 6 do 14 pracownikowi przysługuje przerwa śniadaniowa i czy przysługuje mu również czas na na umycie się po pracy czy dopiero po godzinie 14

ile godzin pracy tygodniowo powinien pracowac pracownik zatrudniony na 3/4 etatu????
pozatym czy przysługują mu wolne soboty lub niedziele jesli firma funkcjonuje 7 dni w tygodniu ????
proszę o odpowiedz

Czy pracodawca może zwolnić gdy nie zgodzę się przyjść do pracy w sobotę dodam że w umowie mam czas pracy 40godzin w tygodniu i płacone są za to grosze

witam czy w czasie ciązy kobieta ma prawo na dzień wolnyna wizytę u lekarza na jakiej to jest zasadzie jedniodniowe zwolnienie lekarkie czy ak

Czy pracodawca ma prawo zmienić zakres obowiązków-zwiększając go?

Czy pracodawca może zwolnić gdy nie zostanę po godzinach w pracy lub nie zgodzę się przyjść w sobotę, w umowie mam zatrudnienie na cały etat od 8-16 (pon-pt)w tej chwili pracodawca twierdzi że ma prawo zatrzymać mnie w pracy kiedy chce,nawet pomimo że dojazd do pracy zajmuje mi 2 godz. w jedną stronę plus 8 godz. pracy i powrót 2 godz.(proszę o odpowiedź co mogę zrobić gdyż pracuję pod ciągłym stresem)

Witam czy pracodawca może wpisac mi bumelkę za sobote a nastepnie powiedziec ze mam wybrac wolne za tą sobote w nastepnym tygodniu jezeli mialem przepracowany caly tydzien od pon-pt czyli 40 godzin

Witam, rozpoczelam niedawno swoja prace, dostalam umowe na 3 miesiace - okres probny, pracodawca wymaga ,,siedzenia'' w pracy po 9 -10godzin, choc w umowie zapisane jest po 8h czyli 40 tyg., dodatkowo wymaga podpisywania listy obecnosci wedlug godzin jak w umowie (8h. dostaje wynagrodzenie minimalne, niepisana premia to 200 zl. czy jest jakis sposob na egzekwowanie nadgodzin?

witam.
chciała bym się dowiedzieć czy mogę pracować 6 dni z rzędu i tak 3 dni po 8 godz kolejke 2 dni po 9 a ostatniego dnia 4? czy kest to zgodne z przepisami? bardzo proszę o odpowiedź

czy pracowadwca moze mnie zmusic do pracy 13godzinnej (7.15 do 20.15) jesli nastepnewgo dnia musze znow byc w pracy o 7.15. Dodam jeszcze ze pracuje obecnie cztery dni z rzedy piaty mam wolny takze w weekendy Praca w przetworstie lososia Nadmieniam ze wiele czlonkow zalogi pracuje od miejsca zamieszkania nawet po 60 km czyli dojezdza Nie placi nadgodzin tylko stawke godzinowa akordowa tz premie uznaniowa

pracownik pracuje tylko5 dni w tygodniu( robocze), kiedy zaczyna się dla niego zmiana nocna?czy może się zaczynać w niedzielę po 24.00?

od 2 stycznia 2012 roku bedę zatrudniona na 0,57 etatu, pracuję od poniedziałku do piątku
jaki powinnam otrzymać harmonogram pracy?

Ile godzin dziennie mogę pracować mając małe dziecko, poniżej 4 r.ż.? Nadmieniam że w moim zakładzie pracy obowiązuje równoważny czas pracy.

Ile godzin dziennie mogę pracować w pracowni rezonansu magnetycznego i pracowni tomografu ?Jestem pielęgniarką

Pracuje w firmie transportowej i mój pracodawca wysyła mnie miej więcej 2 tygodnie w miesiącu w delegację > Tylko delegacja moja polega na tym iż codziennie przez 2 tygodnie dojeżdzam do miejscowości oddalonej o 50 km w jedną stronę pisząc delegację na poszczególny dzień pracę wykonuje w tej miejscowości 8 godzin i tak mi jest liczone 8 godzin pracy gdzie na dojazdy itp tracę od 2,5 godz do 3,5 godziny tego nie wliczając w godziny pracy . CZY PRACODAWCA MA PRAWO MNIE WYSYŁAĆ 14 DNI W TAKĄ DELEGACJĘ I JAK DŁUGO

Witam!!
Jak to jest jak sie ma 2 malych dzici po niżej 4r.ż.Znalazłam prace w systemie 3 zmian. czy jest jakies prawo dla matek że nie mogą pracować na 3 zmiany??

witam:)
zna ktoś godziny pracy tego roku? proszę o jakieś informacje do tego zagadnienia z góry dziękuje i pozdrawiam

witam:)
zna ktoś godziny pracy tego roku 2012? proszę o jakieś informacje do tego zagadnienia z góry dziękuje i pozdrawiam

czy okres przebywania na płatnym zasiłku dla bezrobotnych,ma wpływ na wydłużenie urlopu wypoczynkowego ?

Mam umowę na 3/4 etatu z stawką godzinową. czy mogę mieć mniej godzin?

Czy dyrektor może kazać wychowawcy pilnować młodzież do końca trwania studniówki?

jak powinien byc zapisany w umowie o pracę wymiar godzin pracy prz 40 tygodniowym czasie pracy pracownik pracuje 5 godzin dziennie , czy 0,625 , czy 0,63

Wróciłam do pracy(ten sam pracodawca)po urlopie wychowawczym we wrzesniu.jaki przysługuje mi urlop wypoczynkowy ?

Jesli w danym miesiącu brakuje nam godzin(norma godzinowa w danym miesiacu nie wyrobiona)to pracodawca musi doplacać do pelnej normy?

Co mówi kodeks pracy i czy dopuszczalne jest żeby pracownik sam pracował na wydziale np: Magazyn, w dodatku w godzinach nocnych.

Pracuję szpitalu na stanoisku salowa. Zmieniono nam czas pracy z 7,35 na 8 godzin dziennie, a do tego zabrano pieniążki za dyżury niedzielę i święta. Moje pytanie dotyczy tego czy za niedzielę przysługuje mi jeden dzień wolnego, który jest odliczany od czasu pracy miesięcznej??

Jaki jest czas pracy sekretarki medycznej zatrudnionej w oddziale szpitalnym.

WITAM PRACUJE 8H DZIENNIE. CZY CZAS PRACY LICZY SIE OD MOMENTU WEJSCIA I WYJSCIA NA TEREN ZAKLADU PRACY CZY FAKTYCZNIE ZA WYKONYWANA PRACE? PRACUJE NA MASZYNIE I DOZUR POZWALA ZEJSC DO SZATNI NIE WCZESNIJ NIZ O 14 GODZ. W CELU KAPIELI I PRZEBRANIA. TAK NAPRAWDE OPUSZCZAM TEREN ZAKLADU NIE WCZESNIEJ NIZ 14 20 W PRZYPADKU 1 ZMIANY. PROSZE O ODPOWIEDZ. POZDRAWIAM

Witam, mam pytanie pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godz. oraz w sobotę 4 godz. Za sobotę do tej pory mogłem wziąć dzień wolny... dodam,że dwa razy w tygodniu, a ostatnio nawet więcej pracowałem po 9 godz. Niestety za nadgodziny szef mi nie zapłacił, ponieważ twierdzi, że w sobotę powinienem pracować po 8, gdyż to jest taki sam dzień jak każdy inny... Czy pracodawca ma prawo do takiego traktowania?

czy godziny wynikające z pracy w tej samej dobie są zwliczane do czasu pracy.Tzn.
jedngo dina pracuję 11.30-20.30(9godz) a drugiego 8.30-18.30( 10godz)( a więc mamy tu 3 godz. praca w tej samejdobie)Pracuje w systemie z przedluzona doba pracy do 12 godz.

Byłam z szefem w biurze i tak sie bałam że nie zechce mnie na stałe ze pozwoliłam aby zrobił "to" ze mna na sofie. Drzwi były zamknięte jedynie na klamkę. Czy jestem w ciąży???

gdy byłam na studiach mówiona nam ,że pracownicy domw kultury pracują 7 godzin dziennie.czy jest na to jakis paragraf?

Pracuję w poniedziałki 8 godzin od 7.00 do 15.00, we wtorki od 7.00 do 20.00, pozostałe dni to 7.00 - 14.35. Wymiar czasu pracy 7.35 /dobę, 37.55/tyg/. Czy jest to prawidłowe?

Pracuję 6 dni w tygodniu po 7 godz. dziennie oraz co czwartą niedzielę po 8 godz.Za niedzielę mam oddawany dzień wolny.Czy należy mi się wolny dzień za sobotę?

czy firma zatrudniająca na pełny etat płaca zasadnicza -minimalne wynagrodzenie może sama ustala ilosc godzin etatowych . czy n.p w m MAJU mogą byc 192 godziny ponieważ tyle przepracuję

podpisalem umowę o prace tymczasowa na 0,5etatu w ktorej jest art29§3kp ze musze pracowac8 godz czy jest to zgodne z prawem

pracuje w pewnej firmie na akord teraz nam wprowadzili ze mamy pracować równe 8 godzin ale jeszcze mamy zostac mniej więcej pól godziny na posprzątanie stanowiska i rozliczenia ale to za darmo zostajemy i ranna zmiana ma byc od 6do 14.30 a popołudniowa od 14.30 do 22.30 wiec czy pracodawca moze takie cos nam nażucić?