a jeśli pracodawca nie wypisał umowy o prace przez cały okres zatrudnienia a na koniec wypisał świadectwo pracy nie mając żadnych podstaw???

jestem z zawodu malarz-piaskarz/malarz przemyslowy/jestem zatudniony na umowe o dzielo czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

ile razy można dostać umowę jak się już miało 2 razy umowę po miesiącu a raz na 7 miesięcy kiedy się dostaje umowę na czas nieokreślony??

mam umowę o prace w trakcie urlopu chce podjąć drugą pracę na okres 4 tygodni także na umowę o pracę czy muszę informować o tym obecnego pracodawcę?

witam pierwsza moja umowa była na 3 miesiące a druga na 2 lata teraz i juz 3 z kolei mam po miesiącu ile mozna mieć na miesiąc takich umów

Umowa na czas określony kończyła się 4.10 (poniedziałek). 5.10 (wtorek) przystąpiłem do pracy, przepracowałem cały dzień, a przy zejściu ze stanowiska, poinformowano mnie, że pracodawca nie przedłużył mi umowy i, że mogę się pakować.
Czy przystąpienie do pracy po ustaniu poprzedniej umowy nie oznacza, że nawiązałem nową - i skoro nie została wypisana, czy to oznacza, że nowa jest na czas nieokreślony i pracodawca musi mi ją wypowiedzieć?

16.08.2010 podjąłem prace w jako pracownik fizyczny, umowa na najniższą krajową, wymiar godzin ustalony, czyli wszystkie kwestie jasne. Niestety umowę do podpisania otrzymałem dopiero po miesiącu, zaskoczeniem był okres na jaki została zawarta umowa: "od dnia 16.08.2010 na okres próbny" Czy w umowie nie powinien być jasno określony czas do kiedy jest zawarta umowa, nawet jeśli jest to okres próbny? czy moja umowa nie jest czasem umową fikcyjną? jaki przysługuje mi okres wypowiedzenia w związku z tak zawartą umową??

msm pytsnie o prace na wezwanie, szukam w kodeksie pracy jakis informacji na ten temat lecz nic nie znalazlam. czy moglby ktos mi pomoc?

Miałam umowę na okres próbny(3mie.)' póżniej na okres 7 mieś, następną na rok i teraz mam umowę na 7 mieś. Obecnie przebywam na chorobowym, jestem w 20 tygodniu ciąży, za miesiąc kończy mi się umowa, jakie mam prawa?

Witam, mam pytanie, moja siostrzenica od lutego do końca października pracuje w sklepie.Okazało się, że umowy od lutego do października nie podpisywała. Pracodawca podobno odprowadza składki. Na początku października dostarczyła pracodawcy zaświadczenie, że jest w ciąży. Co teraz? jeżeli faktycznie nie podpisała umowy, moim zdaniem pracowała na "czarno", ale na jakiej podstawie pracodawca odprowadzał składki? czy po 31.10.zostanie bez pracy?

Jeśli dostało się umowę o pracę 2 razy na okres próbny ( 3 miesiące) to czy następna umowa może znowu taka być czy już musi być to umowa o pracę na czas nieokreślony ( stała)????

mam umowę do 14.12 i obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim bo jestem w 25 tyg.ciąży jakie mam prawa i czy pracodawca może przedłużyć mi umowę?

Pierwsza umowe miałam na 3-m-ce -tzw okres próbny,,drugą na rok i trzecia na rok.kończy mi się teraz ta ostatnia umowa, a jestem na zwolnieniu lek.powyzej 3-m-cy(miałam wyp.sam)
Czy mogędalej korzystać ze zwolnienia?
Kiedy umowa na cza określony-zamienia się na umowe na cza nieokreślony?
Bardzo proszę o pilna odp.

Ile wynosi okres wypowiedzenia jeżeli umowa jest na czas nieokreślony i czy pracodawca musi zapewnic nocleg i wyżywienie podczas trwania delegaci poza miejscem wpisanym w umowie o pracę w moim przypadku Woj Mazowieckie.Czy przysługuje płatna delegacia

moj pracodawca nakazal mi przyjsc do pracy w dzien wolny ,i robilismy inwentaryzacje,za ten dzien nie dostalem wynagrodzenia ,czy jest to zgodne z kodeksem pracy

czy umowy na okres próbny mogą następować jedna po drugiej przy czym warunki pracy nie ulegają zmianie a druga umowa na okres próbny ma trwać pół roku a pierwsza trwała trzy miesiące czy taka forma umowy jest zgodna z obowiązującym prawem. jeżeli nie to co z tym mogę zrobić

Czy chcąc zastosować Art. 25(1)§1 pierwszą umowę jaką zawarłem na okres próbny traktuję jako normalną umowę na czas określony, czy też umowy na czas określony muszę zliczać od tej, którą zawarłem zaraz po okresie próbnym. A bardziej obrazowo: pracodawca chce ze mną podpisać kolejną umowę na czas określony. Pierwsza była na 3 miesiące (okres próbny), druga na 4 miesiące, a teraz chce podpisać na rok. Czy ta ostatnia umowa będzie traktowana jak umowa na czas nieokreślony ???

mialam podpisana umowe o prace(na 3 lata) ,ktora teoretycznie wygasla prawie 5 miesiecy temu.Pracodawca zwleka z dostarczeniem nowej umowy.Jakie dla mnie sa konsekwencje takiego stanu rzeczy,i jak moge wyegzekwowac cd umowy?

koleżanka wraca do pracy a ja miałam za nią umoę na zastępstwo .Jest jeszcze u nas w pracy osobą za którą też można by było mieć umowę na zastępstwo czy pracodawca może mi dać umowę na zastępstwo za tą drugą osobę gdy nie ma wolnych etatów w pracy.

czy kobieta zatrudniona na umowe na czas okreslony(pierwsza umowa próbna na 3-ce)musi miec przedłużona umowę z powodu stwierdzonej ciąży, jeżeli tak to na ile

Bezskutecznie poszukuję odpowiedzi na pytania:jakie obowiązki składkowe ma pracodawca wobec mnie jeśli zatrudni mnie na 1/2etatu? Czy i jakie składki opłaca i czy ten czas 1/2 etatu wlicza mi się do emerytury, i czy w ogóle się do czegoś wlicza?

Czy pracodawca może wypowiedzieć układ zbiorowy powiadamiając tylko organizacje związkowe a po5 miesiącach wręcza nowe aneksy dotyczące zmiany warunków płacy, natychmiast po wręczeniu obowiązujące, bez terminu trzech miesięcy? Dodam że jest to zakład państwowy jeszcze.

Pracodawca w firmie państwowej wypowiedział w czerwcu układ zbiorowy dowiedzieliśmy się o tym pocztą pantoflową teraz podobno mamy dostać nowe aneksy dotyczące płac a od grudnia mają już obowiązywać .Czy tak można?Dodam że w zakładzie są dwie organizacje związkowe i oni się na taki układ zgodzili ale pracownicy na piśmie nic nie dostali .Proszę o szybki odzew bo czas na naszą niekorzyść może działać ,boję się też podpisywać czegoś z datą wsteczną

Na jaki okres czasu może byc zawarta umowa na czas określony

Jak wygląda sytuacja gdy po dwóch umowach o pracę na czas określony (w sumie 4 lata) pracodawca nie podpisał ze mną następnej, czyli umowy na czas nieokreślony. Poinformowano mnie, że i tak planowano kogoś zwolnić ze względu na okres posezonowy(praca w hotelu),a że mnie się akurat kończy umowa no to mam pecha. Dostałam list referencyjny, czyli byli ze mnie zadowoleni. Jak się dowiedziałam dokładnie na moje miejsce zatrudniono już nową osobę. Dodam, iż nie jestem osobą zaraz po dwudziestce, w przyszłym roku skończę 40 lat(w tym wieku znacznie trudniej o pracę). Proszę mi powiedzieć czy pracodawca działał całkowicie zgodnie z literą prawa i czy w takim przypadku istnieją jakieś możliwości złożenia skargi, gdyż takie postępowanie jest niezgodne z zasadami przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek. Bardzo proszę o pilną odpowiedź.

Jaki jest termin podania informacji pracownikowi, który ma umowę na czas określony o tym, że nie zostanie mu przedłużona umowa o pracę?

Witam
Moje pytanie tyczy się sytuacji gdy po skończeniu umowy pracodawca obiecuje nam przedłużyć umowę, a po 3 dniach nadal jej nie mamy, słyszałem że wtedy od razu mogę dostać umowę na stałe, albo skierować sprawę do sądu pracy. czy to prawda?

witam mam umowę na stałe, a poza tym dorabiam sobie w innej firmie na umowie o dzieło czy w tym wypadku rezygnuje z ulg,czy odliczenia od podatku czy to jest zgodne z prawem?

jakie koszty ponosi pracodawca oddelegowując pracownika poza miejscezamieszkania

u obecnego pracodawcy prace podjełam 1.10 09.po trzech miesiacach okresu próbnego dostałam umowe na czas okreslony do 31.12.2010, teraz dostałam druga umowe do 31.09.2011.Czy po tej umowie nastepna musi juz byc na czas nieokreslony?

PO ilu umowach pracodawca musi dać umowe na czas nieokreślony

Witam,
Mogą być zawarte 2 umowy o pracę na czas określony jeżeli przerwa pomiędzy nimi nie przekracza 1 miesiąca, ale czy nadal nie ma określonego terminu trwania - długości tych umów?
Zdrowia i wszelkiej pomyślności na Nowy Rok 2011 życzy Wiktor

U obecnego pracodawcy pracuje 3,5 roku. Właśnie otrzymałam aneks do umowy o pracę, w którym zmieniają się warunki płacy (ze stałego wynagrodzenia na płacę minimalną plus premia - moim zdaniem jest to bardzo niekorzystne). Mam pytanie czy muszę podpisać takie warunki, a jeśli nie podpiszę jakie przysługują mi prawa?

Witam.Dziś otrzymałam od pracodawcy aneks do umowy z informacją,ze zmieniają wszystkim pracownikom czas umowy o pracę na 8 miesięcy ponieważ "niby" w sierpniu wchodzi w życie przepis ,Ze należy nam się umowa na czas nieokreślony.Cy to możliwe? dodam,że byłaby to moja czwarta umowa i w obecnej firmie pracuje 4 lata..Cała ta sytuacja bardzo mnie niepokoi... Proszę o odpowiedz..

mam pytanie dostalam 3 umowe o prace lecz na 7miesiecy czy taka umowa wedlug kodeksu jest przepisowa ustawowo

Witam
Mam pytanie.Co w momencie kiedy z dniem 31 grudnia 2010r. skończyła mi się umowa,miałem obiecną umowę od 1 stycznia,do dnia dzisiejszego jej nie dostałem a pracodawca zezwala na to żebym przychodził do pracy...co mam robić i do czego dąży takie zachowanie,

pierwsza umowe dostalam na umowe zlecenie,druga na umowe o prace na 5 lat teraz powinnam dostac trzecia jaka powinna byc?

Po ilu umowach o pracę prawnie powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?Dostałam już czwartą umowę na czas określony, i zastanawiam się czy pracodawca może cały czas dawać umowę na czas określony? W moim wypadku jest to umowa na rok czasu, a syszałam, że po iluś umowach pracodawca ma obowiązek dać umowę na czas nieokreślony. tylko moje pytanie po ilu? Z góry dziękuje za odpowiedź.

Witam serdecznie i mam pytanie. Jestem w trakcie otwierania wlasnej dzialalnosci gospodarczej na terenie Polski. Chcialabym ze wzgledu na ekonomie zatrudniac moich pracownikow na umowe zecenie lub o dzielo. Czy bede mogla moich pracownikow delegowac do pracy na teren francji na czas wykonania okresonego zlecenia. Czy bedzie to zgodne z prawem?

mam pytanie odbywałam 3 miesieczny staż w firmie budowlanej po zakonczeniu stazu w grudniu napisalam wniosek o jego predluzenie ale do tej pory nie dostalam zadnej odpowiedzi pracodawca mnie poinformowal ze powinnam odbyc jeszcze co najmniej 3 miesiace stazu a pozniej z pewnością mnie zatrudni teraz niewiem co mam zrobic w urzedzie mowia mi co innego raz to ze nie ma pieniedzy raz to ze nie moge kontynuowac stazu u tego samego pracodawcy

Czy pracodawca może w trakcie trwania umowy która jest zawarta do końca 2012 roku może wystawić kolejną umowę wystawiając ją bez daty i podpisu

Czy osoba zatrudniona w ramach środków unijnych nie podlega zasadą kodeksu pracy? Moje pytanie kieruje do Państwa ponieważ jestem zatrudniona ze środków unijnych i dostałam 3 umowe na czas określony pomimo tego ze pierwsza nie była na okres próbny.

pracowałam kilka lat za granicą i nie posiadam świadectwa pracy , otrzymałam jedynie potwierdzenie zakładu rentowego z Berlina o okresach odprowadzania składek , lecz polski zakład pracy w ktorym obecnie pracuje nie uznaje tego ze względu na brak pieczątki .(na większości dokumentów w UE nie ma żadnych pieczątek)
czy dokument ten jest wraz z tłumaczeniem wystarczający do zaliczenie okresu pracy za granicą do stażu pracy w Polsce

Dostałam się do pracy z konkursu, najpierw dostałam umowę próbną na pół roku, po czym dostałam umowę na rok do 31 grudnia (tz. na czas określony). 31 grudnia kadrowa nie miała wytycznych od szefa co dalej z moją umowa więc umieściła mnie na liście pracowników i 3 stycznia (bo tak wypadał kolejny dzień pracy)podpisałam się. Okazało się że nie miało minie wogóle być na liście. Dostałam umowę do końca kwietnia, ale musiałam przynieść poprzednią, gdyż zrobili korektę i teraz wygląd to jakbym dostała umowę na okres 16-tu miesięcy po okresie próbnym. Czy tak można? I czy po upływie tej umowy przysługuje mi umowa na czas nieokreślony? Czy pracodawca może nie podpisać ze mną żadnej umowy?

za którym razem powinienem otrzymać umowę na czas nieokreślony

czy jezeli wygasa mi umowa o prace na czas okerslony i wiem ze pracodawca mi jej nie przedluzy.To czy taki pracodawca nie ma obowiazku powiadomic mnie wczesniej o nie przedluzeniu mi tej umowy?

Czy jak była umowa na czas określony od 2006 do 2011 roku, pracodawca może przedłużyć ją tylko na 2 lata?

Kiedy pracodawca powinien dac pracownikowi umowe na okres probny ???
Pracuje juz cztery dni,a pracodawca jeszcze nie dal mi umowy.Kiedy moge sie o nia upomniec ???
CZY TO LEGALNE ???
Przy przyjmowaniu mnie do pracy powiedzial,ze najpierw dostane umowe na probe(3 m-ce)a potem juz stala.Teraz dowiaduje sie ze mam tydzien okresu probnego.A co z umowa ???

miałam 2 umowy, pierwszą na 7 mies.a druga na rok,czy otrzymam teraz umowe na czas nie określony,bo podobno nie,.Dodam iż prace rozpoczełam w lipcu 2009

witam..mam pytanie..ile moge miec umow na czas okreslony?wlasnie dostalem juz 4 umowe wczesniejsze 3 byly okres 1 roku a nowa na 7 m-cy nie mialem zadnej przerwy miedzy umowami..czy pracodawca ma takie prawo??co moge zrobic??

Witam.Mam umowa do 20.08.2011r. obecnie jestem w 2miesiacu ciazy . jest to moja 3 umowa czy pracodawca morze mi nie przedluzyc umowy?Bardzo prosze o odpowiedz.Dziekuje

witam.dostałam trzecia umowę na czas określony-pierwsza umowa była od dnia 1.10.2007-31.12.2008,drugą umowę tzn.aneks do umowy dostałam po trzech miesiącach mojej pracy(czyli rok przed wygaśnięciem tej pierwszej umowy) do 31.12.2010,a teraz trzecią do 31.12.2012.czy ta trzecia umowa nie powinna być już na czas nie określony?pierwsza umowa nie była na okres próbny-tylko odrazu dostałam ją na rok i trzy miesiące-tylko tak jak pisałam po trzech miesiącach mojej pracy-chociaż do wygaśnięcia umowy był jeszcze rok-dostałam aneks przedłużający ją do 31.12.2010-a teraz ta trzecia znowu na dwa lata-niewiem czy to zgodne z prawem-czy domagać się innej umowy-o pracodawca mówi,że tak musi być jak jest-proszę o pomoc

Witam.Mam problem podobny do Moniki (powyżej). Najpierw miałam umowę na okres próbny-3 mies, potem dostałam na 1 rok, kolejną znowu na 1 rok i trzecią, zamiast na czas nieokreślony-ponownie na 1 rok. Słyszałam, że coś się zmieniło w przepisach i pracodawca już nie musi po 3 umowie na czas określony dawać umowy na czas nieokreślony, ale po przeczytaniu art 25 (1) rozdz.2 kodeksu pracy mam wątpliwości, ponieważ tam jest napisane wyraźnie, ze 3 umowa automatycznie staje się umową na czas nieokreślony.Dodam, ze nie miałam żadnych przerw w pracy pomiędzy kolejnymi umowami...czy mam prawo domagać się kolejnej umowa na czas nieokreślony?Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam

czy konieczne jest po skonczeniu pracy za granica ubespieczenie aby wyjechac ponownie

Pracodawca już czwarty raz z rzędu podpisuje ze mną umowę zlecenie.Każda umowa na zlecenie trwała od 1 stycznia do 31 grudnia-tak przez trzy poprzednie lata.Teraz 1 stycznia 2011 po raz czwarty podpisał ze mną umowę na zlecenie.Zaznaczam,że obowiązują mnie takie same obowiązki co pracownika zatrudnionego na umowę o pracę.
Czy nie należy mi się w tym czwartym roku(czyli od 2011) normalna umowa o pracę a nie znów umowa na zlecenie?

od kiedy powinna zostać zawarta kolejna umowa zlecenia jeżeli poprzednia skończyła sie 31 grudnia roku poprzedniego ? Od 1 dnia roboczego czy od 1 dnia kalendarzowego?

jestem zatrudniony na drugiej umowie o prace zawartej na 10lat. czy jest jakiś ustalony czas maksymalny po którym pracodawca musi przejść na umowę na czas nieokreślony? dziekuję z góry za odpowiedź.

czy z dyrektorem instytucji podległej samorządowi można zawrzeć umowę inną niż umowa o pracę (n.p. umowę zlecenie)?

dostałam czwartą umowe miesięczną na czas określony czy to zgodne z kodeksem pracy?

mam już 3 umowe o prace przedlużoną do czerwca tego roku jaką powinienem dostać następną.

ktora umowa musi byc na czas nieokreslony?

Właśnie podpisałem umowę o pracę zredagowaną przez pracodawcę na 0.125 etatu a mam pracować około 240 godz. miesięcznie na warunkach określonych w art.22 Kp

Właśnie podpisałem umowę o pracę zredagowaną przez pracodawcę na 0.125 etatu a mam pracować około 240 godz. miesięcznie na warunkach określonych w art.22 Kp.
Jak taka umowa ma się do Kp

Witam! Pracuje jako krawcowa od 12 lat w jednym zakladzie pracy. Od roku czasu mam przedłużano umowę o pracę na okres 1 miesiąca. Czy jest to zgodne z prawem. Jak pracodawca w takim wypadku mam mnie powiadomic że mnie zwalnia. Czy może w dniu zwolnienia czy przysługuje mi jakiś okres wypowiedzenia. Co w takim wypadku z odprawą.

pracuje na umowe zlecenie juz 3 lata czy jest to zgodne z kodeksem pracy podpisuje umowe co miesiac a czasem co 3 miesiace

Witam. Dnia 31.12.2011 zakończył się mój stosunek pracy w obecnej firmie, nadal pracuję ale jeszcze nie dostałem umowy. Jaki czas ma pracodawca na podpisanie ze mną nowej umowy?? Czy w tej sytuacji można stwierdzić fakt, iż umowa przeszła na czas nieokreślony w myśl wyroku Sądu Najwyższego z dnia 05.05.1976 r. – I PZP 9/76?? jaką datą teraz powinienem podpisać umowę - data z dnia, którego będę podpisywał, czy z dniem 01-01-2011 kiedy się rozpocznie nowy stosunek pracy??

W jakim okresie pracodawca powinien podpisać z nowym pracownikiem umowę o prace ? Jeśli można podać jakiś paragraf byłbym wdzięczny. I co zrobić jeśli pracuje już na danym stanowisku bez umowy ?

pracodawca nie podpisał ze mna kolejnej umowy o prace (trzeciej) , dowiedziałam się o tym 4 dni przed końcem wygaśnięcia umowy , czy należy mi się okres wypowiedzenia ??? czy powinnam dostać dwa dni na poszukiwanie pracy ???
jakie mam prawa???

od 1 sierpnia 2009 roku mam umowe na 3 miesiace kolejna na rok i znowu kolejna na rok czy trzecia nie powinna byc na czas nie określony?

Jaki jest termin i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę na pełny etat,jeżeli Pracodawca nie określił tego terminu i czasu, w umowie o pracę na okres próbny.Pracodawca nie przedstawił regulaminu pracy.

strona zawarła umowę na czas określony dnia 31.03.2011. W umowie znalazła się klauzula dopuszczająca jej rozwiązanie z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. 01.04.2011 pracownik pszyszedł do pracy a pracodawca wręczył mu wypowiedzenie umowy.
Cy pracodawca mógł tak postąpić?
Kiedy rozwiąże się umowa?

mam umowę na 3 miesiące do 6 maja,wiem, że kolejna jest już na czas nieokreślony- czy ta umowę na stałe mogę podpisać parę dni wcześniej czy to musi być następnego dnia po skończeniu się poprzedniej umowy czyli 7 maja??? a jeśli w czasie tej umowy do 6 maja pójdę na dłuższe zwolnienie lekarskie, które skończy się po 6 maja to co się wtedy stanie???najprawdopodobniej czeka mnie operacja i nie wiem czy dam rade poczekać do tej umowy na stałe, stąd pytanie czy da się ja podpisać parę dni wcześniej?

Mam już druga umowę o prace jaka powinnam teraz dostać? czy powinna to być umowna na 5 lat czy na stałe ? czy już nie obowiązuje ta zasada.

Witam,
chcę zapytać o zasady wynagrodzenia przy umowie na czas określony 3/4 etatu umowa o pracę. Mój pracodawca w umowie nie określił jasno, iż moje wynagrodzenie będzie mi wypłacane do 10 następnego miesiąca. Do tej pory miałam wynagrodzenie wypłacane ostatniego dnia miesiąca bo tak to zostało ustalone między nami. Teraz mój pracodawca twierdzi, że będzie mi wypłacał pensję dopiero 10 - tego, gdyż taki jest przepis. Co uznaję za kłamstwo. Czy jeśli nie mam na umowie wyraźnie zaznaczone że wynagrodzenie będę otrzymywać do 10-tego następnego miesiąca pracodawca ma prawo w ten sposób postępować?

Pracuję od 3 lat w instytucji finansowej (Bank), na pocztaku uzyskalem umowę na 3 miesiace, kolejno na 2 lata i pozniej na rok, umowa teraz kończy mi się z dniem ostatniego maja. Zmieniłem dział w mojej pracy i przeszedłem na zastępstwo wstępnie do końca lutego 2012. Jak powinien zachować się pracodawca w związku z zmianą działu (przejde z 3/4 etatu na caly etat i bedzie podwyzka wynagrodzenia) i kończąca się umową z końcem maja.

dodam iż umowa kończy mi się z końcem maja tego roku.

dostalam umowe zlecenie po raz trzeci mam je co miesiac kiedy pracodawca ma obowiazek umowy o prace.

Witam
pracuje w zakladzie 13 lat i mam umowe na stałe.Teraz pracodawca zmienia warunki płac i sa one dla mnie mniej korzystne.Czy moge ich nie przyjac i nie podpisywac aneksu do umowy?Jakie mam wtedy prawa i czy w razie wypowiedzenia mi umowy bo nie przyjme nowych warunkow płac należy mi sie 3-miesieczna odprawa?Prosze o szybka odpowiedz!

co oznacza w kodeksie pracy nr 151.1

Witam, zatrudniłam sie u prywatnej osoby w grudniu 2006, w styczniu 2011 mój pracodawca załozył spółkę z o.o. i przejął starą firmę. Jaki okres wypowiedzenia mi przesługuje- 1 czy 3 miesiące?

Pracuję blisko 20 lat jako dojarz - oborowy przez cały rok w każdą sobotę, niedziele i święta ( 7 dni w tygodniu - okrągły rok) mam 26 dni urlopu - czy to zgodne z prawem? pracuję 4 godziny rano i 4 godziny popołudniu? jak odzyskać wypracowane nadgodziny?

7 kwietnia skończyła mi się umowa o zastępstwo, pracodawca powiadomił mnie ze mogę zostać na pół etatu, ale do tej pory nie podpisałam żadnej umowu. 22 kwietnia poinformowałam pracodawce że jednak niezgadzam się na te pół etatu i rezygnuje z pracy. czy grożą mi jakieś konsekwencje prawne?

Witam! proszę o informację.
jestem zatrudniona na umowe o pracę na czas nieokreslony pond 10 lat. Od 1 maja pracodawca chce mi zmienić umowe na czs określony. Czy jest to zgodne z przepisami KP.

Witam
Mam pytanie dotyczace porozumien zmieniajacych. Mianowicie: mam umowe zawarta na czas nie okreslnony na stanowisko Team Lidera. 01.11,2011 zostalo zawarte ze mna porozumienie zmianijace dotyczace pelnienia obowiazkow kierownika- zostalo ono zawarte na 3 miesiace. Po 3ch mieasiacach zostalo zawarte kolejne porozumienie zmianijace rowniez na p.o kierownika. Po uplywie drugiego pozoruminia zmianiacego zostalo zawarte 3cie porozumienie zmianiacace tym razem na powierzenie stanowiska kierownika. Czy to jest zgodne z prawem pracy? czy pracodawca w nieskonczonosc moze mi podsuwac takie porozumnienia?

Witam
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności innego pracownika, który przebywa na urlopie wychowawczym bez podania jakiejkolwiek daty granicznej powodującej ustanie stosunku pracy w związku z tym mam pytanie czy jest jakiś maksymalny czas po którym istnieje konieczność zmiany umowy bądź jej rozwiązania.

Jestem zatrudniony w s.c na umowę na czas nieokreślony. Moi pracodawcy postanowili się rozstać (na papierze). Dostałem do podpisania rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Mam być zatrudniony u jednego ze wspólników na takich samych warunkach jak poprzednio czyli umowa na czas nieokreślony.Jakie mam prawa jako pracownik co z moim urlopem mam wykorzystane 4 dni z tego roku /26 dni przysługujące co powinno znależć się na moim świadectwie pracy
Na poprzedniej umowie zaznaczono miesięczny okres wypowiedzenia.

Witam
Kiedy umowa na czas określony zmienia się na umowę na czas nieokreślony?
Jestem zatrudniona na czas określony od dnia 21.08.2001r umowa kończy się z dniem 31.12.2013r.
- 1 umowa: od 21.08.2001 do 31.10.2001r (okres próbny).
- 2 umowa od 01.11.2001r do 31.12.2005r
- 3 umowa od 01.01.2006r do 31.12.2010r
następnie aneks do umowy z dnia 20.08.2009r przedłużenie umowy do 31.12.2013r.
Czy kolejna umowa to będzie na czas nieokreślony?
Czy tę ostatnią umowę mogę już traktować jako umowa na czas nieokreślony?
Bardzo proszę o pomoc!!

Do nich nie wlicza się umów zawartych:
przed dniem przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, tj. przed 1 maja 2004 r.czyli ten aneks mogę chyba potraktować jako 2 umowę?

Znalazłam jeszcze taki przykład:

Trzecia umowa na czas określony jest traktowana jako umowa zawarta na czas nieokreślony, jeżeli wszystkie umowy zawarte są po dniu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, tj. po 1 maja 2004 r.

Przykład 4 - 1 maja 2004 r. między pracownikiem i pracodawcą trwała czwarta umowa o pracę zawarta na czas określony od dnia 1 lutego 2004 r. Jest to "umowa zero" - nie podlega wliczeniu. Pracodawca zawiera z pracownikiem następnie kolejne umowy na czas określony: od 1 maja do 31 lipca 2004 r. - którą traktujemy jako pierwszą umowę, od 1 sierpnia do 31 grudnia 2004 r. - którą traktujemy jako drugą umowę. 1 stycznia 2005 r., jeżeli pracodawca zawrze z. pracownikiem trzecią umowę o pracę na czas określony, to z mocy prawa przekształci się ona w umowę na czas nieokreślony.
Anna Jędrzejczak
Radca Prawny

Znalazłam taki przykład który niestety dotyczy również mojej osoby:(
szkoda bo już miałam małą nadzieję... po tylu latach pracy w jednej firmie, tym bardziej że będą likwidowane takie stanowiska jak moje, a ja zostanę zwolniona za dwu tygodniowym wypowiedzeniem...

Aneks z dnia 20.08.2009r brzmi tak:
1. Strony zgodnie oświadczają, iż zmieniają umowę o pracę na czas określony z dnia 30.12.2005r w ten sposób iż, przedłużają termin obowiązywania umowy do dnia 31.12.2013r.
2. Pozostałe postanowienia umowy o pracę pozostają bez zmian.
Bardzo proszę o pomoc bo firma likwiduje takie stanowiska jak moje i dostane wypowiedzenie, a nawet nie wiem czy należy mi sie 3-miesięczna odprawa...

Witam mam pytanie pierwszą umowę dostałam 01.09.2007r do 31.08.2008r druga umowa 1.09.2008r do 30.06.2009r potem miałam przerwę i przez półtora miesiąca pracowałam w innej firmie .01.09.2009r do 31.08.2010r trzecia umowa i od 1.09.2010r do 31.08.2011rczwarta umowa ,trzy umowy są na0,75etatu a czwarta na0.875etatu moje pytanie brzmi czy po tym okresie przysługuje mi umowa na stałe, czy mogę znowu dostać umowę na czas określony pozdrawiam Basia

Dzień dobry mam pytanie,dostałem umowę na czas określony, pierwsza na miesiąc jako próbna, potem na trzy i pół roku , następna na okres 8 miesięcy.W tej chwili jaką umowę powinienem dostać według najnowszych przepisów. za informację z góry dziękuje

czy pracodawca może mi kazać rozwiązać umowę na czas określony za porozumieniem stron jeśli nie to co należy robić w takim wypadku

po ilu umowach na czas określony należy się umowa na czas nieokreślony?

po ilu umoach na czas okreslony szkolnictie nastepuje podpisanie umoy na czas nie okreslony

jestem kierowca miedzynarodowym,umowe o prace mam zawarta z polska firma transportowa ale pracyje w holandii,czy na umowie o prace w rubryce MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY moze byc napisane polska czy kraje un

czy można zatrudnić pracownika 3 miesiące wtecz i czy beda ponoszone konsekwencje z tego tytułu

Chcialam sie dowiedziec czy trzecia umowa o prace powinna byc zawarta na czes nieokreslony .Wczesniejsze dwie umowy byly zawarte na rok a teraz pracodawca wystawil umowe na 6 miesiecy .Moje pytanie czy to jest zgodne z prawem??

Chciałam sie dowiedzieć czy trzecia umowa o prace powinna byc zawarta na czes nieokreslony? Pierwsza była na okres 3 miesięcy a druga na 4 lata. Teraz została mi zaproponowana na 2 lata. Czy to jest zgodne z prawem? Kiedy mogę się starać o umowę na czas nieokreślony?

Witam. Jeżeli umowa o pracę skończyła mi się 31 maja 2011 i pracodawca nie dostarczył umowy, a mam wciąż dostęp do systemów informatycznych i baz danych i narzędzi służbowych(samochód, komputer,telefon), to czy umowa ta jest przedłużona automatycznie na czas nieokreślony? Próbowałem znaleźć jakiś zapis w kodeksie pracy, ale chyba za mało czasu na to poświęciłem. Będę bardzo wdzięczny za odpowiedź.

Witam! 1 maja 2006 podpisałam umowę o pracę z moim pracodawcą i do dnia dzisiejszego nie posiadam umowy na czas nieokreślony czy to zgodne z prawem? 1-sza umowa na 3 m-ce (maj-lipiec 2006); kolejna na rok (sierpień 2006- sierpień 2007); na trzy lata (wrzesień 2007 - wrzesień 2010);kolejna październik 2010 - lipiec 2011 i ostatnia sierpień 2011 - lipiec 2014. Czy w związku z "ustawą antykryzysową" taka sytuacja będzie ciągnąć się w nieskończoność? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

skonczyla mnie sie umowa o prace na czas określony z dniem 9.06.2011r nie mam żadnej informacji w tej sprawie kiedy jest wymo dostarczenia takiej informacji

Czy pracodawca może nakazać wykonanie pracy poza umową o prace

ile mogę mieć zawartych umów na czas określony. Pierwsza umowa na czas określony była zawarta na okres od 01.06.2010r do 31.12.2010, druga od 01.01.2011r. do 31.12.2011r, czy kolejną umowę powinnam otrzymać już na czas nieokreślony

Wiatam! Zostałam przyjęta do pracy z dniem 1.06.2011r. na stanowisko recepcjonistki. Dostałam jedynie zaświadczenie od mojego pracodawcy, że z dniem 1.06 przyjmuje mnie do pracy. Pracodawca wyjechał na urlop i nie dał mi umowy. Po przyjeździe stwierdził, że robię za dużo błędów i mnie zwolnił z dnia na dzień. Co mam zrobić? Nie wiem czy dostanę umowę i pieniądze. Proszę o radę.

pracuje już 5 lat w tym samym zakładzie. Umowę dyrektor podpisuje ze mną co roku na czas 11 miesięcy od 1.09 np.2010 do 31.07.2011 roku umowa jest na 11 miesięcy a jeden miesiąc czyli sierpień pozostaję bez pracy.czy to jest zgodne z przepiami? i co powinnam z tym zrobić , wiem że zawsze mogę się zwolnić, ale praca ta odpowiada mi.

Witam,podpisałem umowe zlecenie w biurze pośrednictwa pracy,czy taka umowa jest w pełni równoważna do umowy podpisanej z pracodawcą ?

Witam mam pytanie mam 4umowe na czas określony w tym samym zakładzie czy 5 umowa powinna być na czas nie określony proszę o odpowiedz

17.03.2010 otrzymalam umowe na okres probny na 3-mce do 16.06.2011,nastepnie umowe o prace na rok.Czy moge w tej chwili otrzymac umowe na czas nieokreslony?Prosze o odpowiedz.Pozdrawiam.

moja kadrowa twierdzi,że umowa o pracę na czas nieokreślony jest trzecią z rzędu podpisaną po wejściu do unii.Inna twierdzi ,że ten przepis obowiązywał bardzo krótko bo został zaskarżony i odsyła mnie do orzecznictwa sądowego.
Która z nich ma rację?

słyszałem,że ustawa antykryzysowa miała obowiązywać do sierpnia tego roku czy to prawda?

Witam mam takie pytanie czy pracodawca ma prawo powiadomić mnie ze nie przedłuza umowy

co ile pracodawca moze umowe przedluzac

Witam! Mam wielką prośbe, jeżeli ktoś może udzielić mi informacji w zwiazkuz moja sprawą bede bardzo wdzięczny. 2 lata temu, dokladnie 27 sierpnia 2009 rozpocząłem prace w dość dużej fabryce. Pierwsza umowa była okresem próbnym - 3 miesiące, kolejną orzymalem na 1,5 roku. Od kwietnia otrzymuję umowe co miesiąc - to jest prawdowpodobnie wynik wspanialego pakietu antykryzysowego. Na dzień dzisiejszzy mam podpisana umowę na 1,5 miesiąca czyli do połowy sierpnia,potem mam podlegac pod agencje pracy tymczasowej. Dodam, iz w chwili obecnej,po tym jak doznalem kontuzji w pracy przebywam na L4. Ktoś mi doradził abym ciągnąl L4 przynajmniej do 28 sierpnia(bedza to 2 lata i 1 dzien jak jestem tam zatrudniony) bo wtedy powinienem dostać umowe na stałe. Czy to jest tak jak napisałem???

Czy w skład najniższego wynagrodzenia wchodzi dodatek 20% za pracę w godz:nocnych.

Będąc inwalidą II grupy i pracując w ZPCH.jako stróż w warunkach zatrudnienia mam dobowa norma czasu pracy-do 24 godzin.Tygodniowa normaczasu pracy-40 godzin,
czy to jest zgodne z prawem?

Pracuje w firmie reklamowe. Jestem zatrudniona na umowe na czas nie okreslony. Jest to druga umowa poniezaż poprzedno byłam zwolniona -redukcja etatu i ponownie zatrudniona. W związku z tym chciałabym zapytac czy będzie zgodne z prawem jesli ten sam pracodawca mnie zwolni po raz drugi i ponownie zatrudni np po pół roku w swojej firmie?Ile razy pracodawca moze zwalniac i zatrudniac pracownika?

Witam, w tej chwili jestem na zwolnieniu lekarskim(26tc)i termin porodu mam na 14 pazdziernika a moja umowa o prace konczy sie 30 wrzesnia.pierwsza umowa byla na czas probny(3m-ce), druga (ktora sie wlasnie konczy)na dwa lata i mam pytanie czy pracodawca moze nie przedluzyc mi umowy?

Czy pracodawca może zmienić aneksem umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony?

5 lipca skończyła mi sie umowa o pracę w firmie w której pracuję,teraz świadczę prace od ośmiu dni pomimo tego iz powiedziano mi ż dostanę umowę...proszę mi wytłumaczyc ile czasu mogę tak pracować?

Witam, w tej chwili jestem na zwolnieniu lekarskim(26tc)i termin porodu mam na 14 pazdziernika a moja umowa o prace konczy sie 30 wrzesnia.pierwsza umowa byla na czas probny(3m-ce), druga (ktora sie wlasnie konczy)na dwa lata i mam pytanie czy pracodawca moze nie przedluzyc mi umowy?

Pierwszą umowę o pracę dostałam na czas określony a następnie aneksem do umowy na czas nieokreślony. Czy następnie pracodawca może mi zmienić aneksem umowę na czas określony ?

Czy mogę dostawać w nieskończoność umowy na czas określony?. Bo mam już trzecia taka umowę.

witam serdecznie
jestem e 8 miesiącu ciąży i właśnie skończyła mi się umow3a o prace, kolejna umowa od mojego szefa to już trzecia z kolei, więc powinna być na czas nieokreślony. mam pytanie czy miał prawo mi wypisać umowę na czas OKREŚLONY DO DNIA PORODU?
Z GÓRY DZIĘKUJE ZA ODPOWIEDZ

córka podjeła prace dwa miesiace temu i ma umowe na czas próbny do 3 miesiacy teraz dowiedziała sie że nastepne umowy beda na czas okreslony co miesiac nowa umowa czy moze tak być prosze o pomoc

Firma podpisała umowę na nauczanie języka obcego ze szkołą publiczną na okres od 1 września do 30 czerwca (10 miesięcy) roku następnego. Czy zatrudniając nauczyciela do realizacji tej umowy firma powinna zatrudnić na czas wykonania umowy czy na czas określony? Jaka będzie sytuacja pracownicy, która w 9 miesiącu realizowania umowy zajdzie w ciążę a termin porodu będzie 7 miesięcy po zakończeniu umowy? Czy pracodawca (firma)po zakończeniu umowy nie musi zatrudnić kobiety w ciąży aż do porodu?

MÓJ OKRES PRÓBNY TRWAŁ 2 MIESIACE. NA MOCY PRAWA KOLEJNĄ UMOWE DOSTAŁAM NA UMOWE O PRACE NA CZAS OKRESLONY 6 MIESIECY.CHCIAŁABYM WIEDZIEC JAK DALEJ WYGLADA PRACA I PRAWO DLA KOBIET W CIAZY PRZY UMOWIE TERMINOWEJ NA UMOWE O PRACE 6 MIESIECY.CZY BEDZIE MI SIE NALEZAŁO MACIERZYNSKIE I WSZELKIE ZASIŁKI DLA KOBIET W CIAZY.

pracuje w sklepie od okolo 2 lat. do tej pory mialam trzy jednomiesieczne umowy zlecenia a nastepnie trzy umowy o prace na okres pol roku kazda. chcialabym wiedziec czy kolejna ktora konczy mi sie 30 sierpnia moge dostac na czas nie okreslony? umowa polroczna ogranicza mnie bowiem jesli chodzi o kredyt czy abonament.. chcialabym wiedziec czy jest jakis przepis w kodeksie ktory reguluje rodzaj umowy po takim czasie. pozdrawiam

pracuje w f-mie juz 9 m-cy po okresie probnym dostalam umowe na czas nieokreslony 5 lat,czy pracodawca nie powinien po okresie probnym dac mi umowe na czas nie okreslony?

jaką muszę mieć przerwę w zakładzie pracy,abym znów mogła dostać umowę na czas określony.WŁAŚNIE KOŃCZY MI SIĘ 4 UMOWA NA CZAS OKREŚLONY A PRACODAWCA NIE DAJE UMÓW NA CZAS NIEOKREŚLONY

Pracuję w firmie blisko 5 lat, miałem już 3 umowy (pierwsza na okres próbny 3 miesięcy, druga na okres 4 lat a trzecia na okres ośmiu miesięcy), rozumiem że kolejna powinna być podpisana na czas nieokreślony. Moje pytanie jest takie, czy pracodawca może na mnie wymóc podpisania przeze mnie pisemnego oświadczenia, że zgadzam się do podpisania kolejnej umowy na czas określony?

Ile razy pracodawca może zawierać z tym samym pracownikiem umowe na czas określony/liczba umów/.

dla Pani Kasi pierwsza jest na okres próbny, druga na określony trzecia na czas nieokreślony

Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas określony na okres 3 miesięcy?
Czy nawet w przypadku utraty zaufania do pracownika nie można jej wypowiedzieć?

Z końcem sierpnia kończy mi się już druga umowa o pracę na czas określony czyli rok. Czy trzecia umowa musi być już podpisana na czas nieokreślony czy ponownie może być znów na rok?

Jestem nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony. Czy w czasie trwania tej umowy dyrektor może mnie zatrudnić na wykonywanie określonego zadania na umowę na czas określony bądź na umowę zlecenie?

Ile godzin tygodniowo powinno się pracować,czy 40 godzin , czy 46,pragnę nadmienić że pracuję w sklepie odzieżowym.

Witam Serdecznie.
Mam takie pytanie, pracując w pewnej firmie pierwszą umowę o pracę miałem na 3 miesiące, kolejną na rok. Firma wysłała mnie na 2 kursy (sam też zrobiłem 2 kursy prywatnie)podpisałem lojalnościówkę, że przez 2 lata będę pracował na rzecz pracodawcy. Teraz skończyła mi się umowa i dostałem umowę o pracę na czas nieokreślony, lecz tej umowy nie podpisałem ponieważ chciałem większą stawkę. Mam pytanie czy będę musiał zwrócić koszty szkoleń??

jaki może być wymiar czasu pracy i wynagrodzenie brutto zawierając umowę o pracę na jeden dzień?

wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Po dwóch dniach pracy otrzymałam aneks do umowy o pracę zmieniający zakres moich obowiązków. Ile mam czasu na podpisanie go?

obecnie jestem na urlopie wychowawczym,mam umowe na czas nie określony czy jak wrocę do pracy po tym urlopie pracodawca może mnie zwolnić lub zmienić mi umowę?

Umowa na 10 lat z dwutygodniowym wypowiedzeniem, czy jest to zgodne z prawem pracy?

Czy sobota jest traktowana jako dzień wolny w 40 godzinnym tygodniu pracy i jak stawka powinna być wypłacana za pracę w sobotę.

mam umowę o pracę na czas nieokreślony i ta umowa nie została mi wypowiedziana a teraz dostałam umowe o prace na czas określony wraz ze zmianą stanowiska i stawki. czy data końca tej umowy jest równoznaczna z zakończeniem pracy w tym zakładzie.

jestem nauczycielem mam umowę na 12/18 na czas nieokreślony. w tym roku P.dyrektor dała mi dodatkowe 2 gdz na czas określony jednego roku. Czy mogła tak zrobić skoro jestem już zatrudniony na czas nieokreślony

Moja pierwsza umowa o prace była na czas określony na rok,druga tak samo czy po zakończeniu tej drugiej umowy mogę liczyć na stałą umowę tzn na czas nie określony?

Pracodawca w umowie zlecenie na dwa miesiące zaznaczył, że obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. Czy to jest zgodne z prawem? Czy może to być okres dwóch tygodni?

witam ,mialam dwie umowy o prace na czas okreslony a po wygasnieciu pracodawca wreczyl mi umowe zlecenie czy mial takie prawo a caly czas zajmuje to samo stanowisko w pracy .Prosze o informacje

Witam moje pytanie brzmi.Miałem umowę zlecenie czy należy mi się świadectwo pracy

Witam
Otrzymałam trzecią umowę o pracę na czas określony. Każda z umów jest umową na jeden rok. Kolejna umowę ( trzecią ) podpisałam aby nie stracić pracy. Byłam jednak pewna, że będę zatrudniona na czas nie określony. Proszę mi powiedzieć co mówi o tym prawo?

Mam pytanie.Pracuję na pół etatu.Pierwszą umowę dostałam na trzy miesiące,a teraz drugą dostaję na miesiąc,Czy to zgodne z prawem.Jaka trzecia musi być umowa.

Witam. pierwszą umowę miałam na 1miesiąc, drugą na 1 rok i teraz w grudniu mi się umowa kończy.czy tak jak czytam wyżej pyt. i odp. to 4 umowa powinna być na czas nieokreślony??czy dla pracownika na 1/2etatu też tak przysługuje??

jestem pracownikiem zatrudnionyw w ramacch projektu unijnego. jestem na drugiej umowie - pierwsza na kilka miesięcy druga na rok i co dalej? czy 3 musi być na czas nieokreślony czy dotyczy to normalnie programów unijnych

Mam 17 lat czy moge podpisac umowe o prace lub umowe zlecenie lub umowe o dzieło

zostałam przyjeta do pracy na okres próbny i jeszcze tego samego dnia zostałam zwolniona czy powinnam dostac umowe o prace i swiadectwo pracy oraz wynagrodzenie

Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do końca roku 2011. Pierwsza umowa była zawarta na okres próbny 3 miesiące, druga na na 1,5 roku właśnie do 31.12.2011. Firma, w której pracuję, objęta jest pakietem antykryzysowym. Czy kolejna umowa, którą podpiszę od stycznia 2012r powinna być na czas nieokreślony? Czy pracodawca zgodnie z prawem może mi zaproponować 5 letnią lub 2 letnią umowę? Proszę o poradę. Dziękuję z góry.

Witam ,jestem zatrudniona na umowę o pracę przez pośrednika mam umowy tygodniowe,przez jaki okres pracodawca może,wystawiać mi taką umowę.

Jestem zatrudniony na okres próbny na czas zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności innego pracownika.Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę w razie krótkotwałego powrotu pracownika ze zwolnienia?

witam prosze kogos o wytlumaczenie co to znaczy Art.30&1 pkt2 kodeksu pracy zgodnie z&4umowe o prace bo zdzisiaj dostalem wypowiedzenie z pracy podstawa ten artykul bardzo prosze o szybka odp pozdrawiam

do ktorego dnia miesiaca,powinno byc wyplacone wynagrodzenie za prace na umowe o dzielo/n.p.za pazdziernik/

jakie są prawne skutki czy wprowadzenie aneksu zmiany pracy z całego etatu na 4/5,jak wygląda wypowiedzenie abo nie przyjęcie tych warunków i konsekwencje i czy po takiej umowie w razie zwolnienia przysługuje kuroniówka i na jakich zasadach ,oraz sposób naliczania urlopu czy chorobowego

Witam.
Pracuję w firmie od 2008 roku. Przez pierwsze trzy miesięce otrzymawałem umowę zlecenie (3 X umowa zlecenie). Po trzech miesiącach dostałem umowę o pracę na czas okreslony na 3 lata. Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje przy zwolnieniu i czy mogę dochodzić na drodze prawnej uznania umów zlecenia jako umów o pracę. P.S praca od samego pczątku (nawet podczas umowy zlecenia) była od pon do piątku w godzinach od 8 do 16.

Witam pracuje w firmie która daje mi już przez 6 miesięcy tylko i wyłącznie miesięczne a i raz czy dwa dwu tygodniowe umowy czy jest to zgodne z prawem?

Jestem zatrudniony na umowę zlecenie.W jakim terminie pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia.

Jestem zatrudniona w Firmie ochroniarskiej,od 7.09.2011r.do 6.11.2011r.-umowa na okres próbny, podjęłam pracę, lecz firma nie kwapiła się aby mi dać umowę o pracę po około dwóch tygodniach tj.19 września pojechałam do miejscowości gdzie mieści się siedziba to proszę sobie wyobrazić ku mojemu zdziwieniu pani sekretarka dopiero raczyła włożyć papier do drukarki i wydrukować tą umowę na okres próbny.Jutro 6 listopada umowa się kończy i mam ostatni dzień pracy 12 godz. służby w ochronie niestety nie dostałam następnej umowy o pracę nie wiem co mam robić, ponieważ 7 listopada wg. harmonogramu pracy mam mieć nockę od 19 godz.-do 7 godz. rano dnia następnego nie mam pewności czy wolno mi przyjść do pracy bez umowy o pracę, ponieważ to byłaby praca na czarno a zważywszy na to, iż chronię obiekt zakład przemysłowy, jest to odpowiedzialne i gdyby coś się wydarzyło to jakie skutki mogę ponieść bez podpisania umowy o pracę.Nadmieniam że firma ta nie przestrzega skrupulatnie prawa pracy,lekceważy wszystko co jest tylko możliwe,np. sama ustala pracownikom ochrony urlopy płatne i wysyła na nie bez porozumienia i zgody pracownika,podpisują za pracowników karty urlopowe oraz karty pracy samowolka.

Jestem zatrudniona w Firmie ochroniarskiej,od 7.09.2011r.do 6.11.2011r.-umowa na okres próbny, podjęłam pracę, lecz firma nie kwapiła się aby mi dać umowę o pracę po około dwóch tygodniach tj.19 września pojechałam do miejscowości gdzie mieści się siedziba to proszę sobie wyobrazić ku mojemu zdziwieniu pani sekretarka dopiero raczyła włożyć papier do drukarki i wydrukować tą umowę na okres próbny.Jutro 6 listopada umowa się kończy i mam ostatni dzień pracy 12 godz. służby w ochronie niestety nie dostałam następnej umowy o pracę nie wiem co mam robić, ponieważ 7 listopada wg. harmonogramu pracy mam mieć nockę od 19 godz.-do 7 godz. rano dnia następnego nie mam pewności czy wolno mi przyjść do pracy bez umowy o pracę, ponieważ to byłaby praca na czarno a zważywszy na to, iż chronię obiekt zakład przemysłowy, jest to odpowiedzialne i gdyby coś się wydarzyło to jakie skutki mogę ponieść bez podpisania umowy o pracę.Nadmieniam że firma ta nie przestrzega skrupulatnie prawa pracy,lekceważy wszystko co jest tylko możliwe,np. sama ustala pracownikom ochrony urlopy płatne i wysyła na nie bez porozumienia i zgody pracownika,podpisują za pracowników karty urlopowe oraz karty pracy samowolka.Do tego jeszcze godziny nocne powinien być doliczony dodatek w kwocie 20% - niestety jest liczony i wliczony w ramach najniższej krajowej czyli płacone jest wogóle 6 zł brutto za godz. pracy do tego robią nam łaskę bo muszą wyrównać do najniższej krajowej brutto

mojej siostrze wypowiedzieli umowe jakos 2 dni temu a umowa konczy sie jej w grudniu otrzymala pismo o art.30 paragraf 1, pkt.2, w oparciu o art.33 prosze o wytłumaczenie tego dzieki!

mialam umowę do 31.10.2011 a jestem w 8 miesiacu ciąży czy w tej sytuacji szefowa moze mnie zwolnic?

witam, co oznacza umowa na 11/13 etatu?Co się przy takiej umowie należy (ubezpieczenia jakie; chorobowe; i inne...)

witam ,mam pytanie moa żona jest zatrudniona na umowę zlecenie pracuje 3 dni w tygodniu poniedzialek,środa,piątek 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym a pracodawca każe odrabiać ten dzień czy może tak robić.

czy jezeli pracodawca zatrudni mnie na czas okreslony i poda w umowie wysokosc wynagrodzenia to czy musi placic mi skladki jak tak to jakie

witam , mam podpisaną umowę z pracodawcą na dwa lata i kończy mi się ona na koniec tego roku. Czy przedłużenie umowy może być zawarte na krótszy okres niż mam dotychczas.

Witam
Jestem w 6 miesiacu ciazy. Czy jest mozliwosc podpisania umowy o prace w 8 miesiacu czy umowa musi byc wczesniej zawarta,zeby mozna bylo skorzystac z urlopu maciezynskiego

Jaką umowe pracodawca musi wystawic po 3miesiacach na 1/4 etatu?bedzie to 3 przedłuzenie umowy.

Pierwszą umowę dostałam na okres próbny 3 miesiące (od 15.02.2010)potem drugą do 31.12.2011r. Czy jeżeli przedłużą mi umowę to musi być ona na czas nieokreślony czy może być jeszcze na czas określony?

Witam !Proszę o informację; Jeśli umowa po 20
latach pracy została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracownika to mogę się jeszcze starać o referencje ?
za odpowiedź dziękuję

Witam.Jestem zatrudniona na czas określony powyżej 6-ciu miesięcy.Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim i zaraz po nim chcę złożyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,przy czym mam jeszcze 16-cie dni urlopu.Jak rozwiązana będzie sprawa dotycząca mojego urlopu?

Mam otrzymać stanowisko kierownika. Moja umowa jest na czas nieokreślony. Czy po awansie powinnam dostać nową umowę o pracę , czy tylko aneks do umowy?

Pracuję od 1 czerwca 2011 roku. Pracodawca odprowadza składki - mam RMUA, lecz nie mam podpisanej umowy o pracę. Jestem w ciąży (6 tydzień), są komplikację i powinnam pójść na zwolnienie zekarskie czy można mnie zwolnić?

Proszę o informację w następującej kwestii:
Pierwszą umowę o pracę na czas określony miałam zawartą w okresie od 01.06.2010r do 31.12.2010r. Następną mam też na czas określony od 01.01.2011r do 31.12.2011r. Czy kolejną trzecią już z kolei pracodawca znowu zawrze ze mną na czas określony czy już musi na czas nieokreślony? ( wiem, że podpisze bo bo mam tą informację, tylko kwestia jaką

chorowałam 182 dni,wróciłam do pracy i poszłam na urlop wypocz.do 01.12.2011-niestety poszłam do szpitala 28.11.2011 i mam zwoln.lek. do 28.12.2011.na tą samą jednost.chorobową.Umowę o pracę mam do 31.12.2011.Co mnie czeka dalej ze zwoln.lekar.jesli dalej bede chora?Czy powinnam pójść na zasiłek rehabilitacyjny?Dziękuję za odpowiedź.

czy pracodawca może zwolnić za nieobecności nieusprawiedliwione z poprzedniej umowy?? poniewaz mialem 2 nieobecnosci nieusprawiedliwione na umowie do 30.11.2011 nastepnie dostalem umowe na 6 miesiecy tj do 31.06.2012 i dzisiaj majster mi powiedzial ze jezeli nie dostarcze zadnego zwolnienia to dostane dyscyplinarke

pracuję już drugi miesiąc a nadal nie mogę się doprosić o umowę.Nawet nie wiem czy jestem ubezpieczona!Co robić w takiej sytuacji?

Czy możliwe aby pracodawca przez więcej niż 4-5 miesięcy dawał pracownikowi umowę o pracę na pełen etat co tydzień? Tj. umowa od poniedziałku do piątku.

mam pytanie zostałem zatrudniony na czas okresilony czy pracodawca ma obowiązek powiadomici o nie przedłurzeniu umowy

Jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Czy ta forma umowy zalicza się do stażu pracy oraz czy składki odprowadzane przez pracodawcę są brane pod uwagę podczas naliczania stażu pracy?

Czy można zawrzeć umowę na czas nieokreślony w trakcie trwania umowy na czas określony, czy trzeba taką umowę rozwiązać by potem zawrzeć nową na czas nieokreślony, a może wystarczy aneks do takiej umowy?

Pracuję od czerwca 2005 roku w firmie, która
zatrudniła mnie na okres próbny (3 miesiące)
a potem na czas określony 10-letni do 2015 roku z klauzulą o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Żle się z tym czuję..Co mogę zrobić ? Czy jest jakiś okres maksymalny
do zastosowania w umowach terminowych ?

miałem trzy umowy na czs okreslony.pierwsza umowa była na 3 miesiące na okres próbny.pózniej jeszcze dwie umowy jedna po drógiej bez przerywania pracy.czy ta 3 umowa powinna byc na czas nie okreslony.

ile umów o prace mogę dostać by firma mie przejęła na stałe dostałe na okres próbny czas określony i znowu na czas określony
pamiętam że w cześniejszej firnie próbna określone i besterminowa

jaki rozliczeniowy okres miesięczny obowiązuje w 2012 r , tzn miesięczny ? 3 czy 4 miesięczny
dziękuje

Witam.Pracodawca chce obniżyć mi pensje,zawierając ze mną porozumienie.Ile czasu mam na podpisanie dokumentu?

Jestem zatrudniona na umowę o prace tymczasowa
i w związku z tym mam pytanie:czy w ramach przepisów obowiązujących od stycznia 2012 kolejna umowa tzn.trzecia również powinna być już na czas nieokreślony?

Przy przedłużeniu drugiej umowy na czas określony pracodawca zaproponował mi obniżenie wynagrodzenia zasadniczego do kwoty 1500 zł brutto (poprzednio miałam 1800 zł brutto.Czy ma takie prawo ?

czy osoba której pierwsza umowa była na zastępstwo od 02.01.08 a od 01.02.09 na czas określony do 31.01.2012 może dostać jeszcze umowę na czas określony?

Witam
Czy jest możliwa umowa o pracę u jednego pracodawcy na 1,25 ?

Witam
Mam umowę o pracę do 20.06.2012. i przez to nie mogę dostać nigdzie kredytu, więc mam pytanie czy jest możliwe wcześniejsze przedłużenie umowy z pracodawcą, jakiś aneks czy coś?

Witam
Mam umowę o pracę do 20.06.2012. i przez to nie mogę nigdzie dostać kredytu, więc mam pytanie czy jest możliwe wcześniejsze przedłużenie umowy z pracodawcą, jakiś aneks czy coś?

Witam
Jak miałem u pracodawcy dwie umowy o pracę a trzecią umowę zlecenie i znowu czwartą umowę o pracę i znowu zlecenie czy takie coś jest legalne czy już powinna być umowa o pracę na czas nie określony.

Witam
mam dosyc nietypowe pytanie mam podpisaną umowe od 0d 14.01.2011 do 31.03.2013r to jest mojA 2 UMOWA O PRACE NA CZAS OKRESLONY nie dawno zostalem wezwany do kadr i poinformowano mnie ze umowa mi sie konczy z dniem 31.03.2012 z powodu nie prawidlowosci bez mojej wiedzy spozadzono aneks do umowy co automatycznie skrucilo moja umowe o rok z czego ja nie podpisywalem zadnego ankesu wiec biorac to na chlobski rozum jestem zatrudniony w firmie na 2 umowach. wiec mam pytanie jak to jest z tymi umowami na czas okreslony i na ile mozna maksymalnie podpisac umowe na czas okreslony. i co ja mam teraz zrobic w tej sytuacji oskarzyc pracodawce o niepodstawne skrucenie umowy czy o podrobiony podpis przy aneksie???

witam
od czerwca 2011 roku jestem zatrudniona na umowe zlecenie na czas nieokreslony, od 1.2.2012 jestem na zwolnieniu lekarskim, ktore najprawdopodobniej bedzie sie przedłuzac gdyz czeka mnie chyba zabieg.Moje pytanie to: czy pracodawca moze zwolnic mnie z pracy podczas l4??

czy pracodawca w umowie o pracę może wprowadzisz następujący zapisz
nie dotyczy (dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika oprócz normalnego wynagrodzenia , do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art.1511 paragraf 1 kodeksu pracy)

Mam pytanie jak to jest z umowami o pracę chodzi mi o to że mój mąż pracuje w jednej firmie i ma dwie umowy o prace jedną umowa zlecenie a druga umowa o dzieło czy tak moze pracodawca pstępować proszę o odpowiedz

Pierwszą umowę na okres próbny miałam od 01.10.2011 do 31.12.2011, drugą 01.01.201 do 31.01.2012 i trzecią 01.02.2012 do 29.02.2012 w dniu rozwiązania umowy będę w 13 tyg.ciąży, to już pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu

Witam mam pytanie co mam zrobić gdy pracodawca po drugiej umowie o pracę dał mi umowę zlecenie na miesiąc i kolejną na umowę o pracę na czas określony obie umowy otrzymałam po upływie 1,5 miesiąca od wygaśnięcia drugiej umowy o pracę, czy jestem w stanie cokolwiek wywalczyć w tej sytuacji u pracodawcy?

Mam umowę na czas nieokreślony. Dostałam aneks do umowy z podwyżką i muszę wypisać własnoręcznie na kartce papieru zdanie: ROZWIĄZANIE UMOWY Z ZAKŁADEM PRACY Z DNIEM... Muszę sie pod tym podpisać, podać adres. Co mam z tym zrobić?

Pierwsza umowe dostałem 14,11,2011 do 14,02,2012 nastepna dostałem od 14,02,2012 do 15,03,2012. umowa o prace na czas okreslony i jestem zatrudniony przez agencje pracy. jak długo moge dostawac umowy od agencji pracy? w umowie jest zazn=aczone ze okrres wypowiedzenia to 2 tygodnie czyli nie moga mnie zwolnić nap 06,03,2012?

Witam,
mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia.
Czy mogę wypowiedzieć umowę podczas urlopu ojcowskiego?
Czy pracodawca może odmówić mi udzielenia urlopu ojcowskiego?
Czy podczas wypowiedzenia, na urlopie ojcowskim mogę zawrzeć umowę z nowym pracodawcą?

mam pytanie 1 moja umowa była na czas określony próbny na 3 miesiące,kolejna na czas określony na rok, kolejna umowa zlecenie 1 miesiąc, 1 miesiąc nie dostałam umowy wogóle, kolejna moja umowa to na czas określony na 2 lata wszystkie u jednego pracodawcy czy istnieje szansa bym dostała umowę na czas nieokreślony??

Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy o prace przed zakończeniem jej tak jak w moim przypadku mam umowę do końca kwietnia a chciałbym ja teraz przedłużyć?

Witam. Od pazdziernika pracuje w sklepie wraz z siostra.Pierwsza umowe dostalysmy w polowie listopada wystawiana z data wstecz,była to umowa zlecenie. Druga umowa tym razem 3-miesieczna na okres probny takze zostala wystawiona wstecz. otrzymalysmy ja w polowie stycznia umowa ta byla od grudnia do konca lutego.Pracodawca sam wpisal date odbioru przez nas umowy a my mialysmy sie tylko podpisac. Teraz mamy polowe marca wiec jakby pracujemy na czarno. Czy mozna uzyskac jakies odszkodowanie od nieuczciwego pracodawcy? Przepraszam ze tak w skrocie i pewnie nie zrozumiale ale wlasnie do mojej super pracy wychodze,czekam na jakas madra porade.

Pracodawca postanowił od dnia 01 maja 2010 r. zmienić sposób zatrudnienia trzech pracownic do tej pory zatrudnionych na umowę zlecenie. Ponieważ dni od 1-3 maja były wolne od pracy, umowa na piśmie została sporządzona 7 maja, a pracownice przyjęły ją z datą 4 maja (poniedziałek). CZY PRACODAWCA POPEŁNIŁ WYKROCZENIE ?

Mąż pracuje od 6.03.2012 .Do tej pory nie otrzymał umowy.Pytając szefa o nią powiedział ,że nie wystawi jej z datą rozpoczęcia gdyż może się cofnąć tylko o tydzień.
Proszę o odpowiedz!

Mąż pracuje od 6.03.2012 .Do tej pory nie otrzymał umowy.Pytając szefa o nią powiedział ,że nie wystawi jej z datą rozpoczęcia gdyż może się cofnąć tylko o tydzień.A dzisiaj mamy 17.03.2012
Proszę o odpowiedz!

Witam!Miałam pierwszą umowę na okres próbny na 3 miesiące,drugą na 2 lata a trzecia czteroletnia mi się kończy w grudniu.Mam więc pytanie związane z tym że jestem w ciąży i czy pracodawca ma obowiązek dać mi umowę na czas nie określony czy tylko do dnia porodu?

Pierwszą umowę z pracodawcą miałem jako umowę zlecenie na okres 1 miesiąca(1.03.2009-31.03 2009). Drugą na czas określony 2 lat (1.04.2009-31.03.2011) i teraz mam umowę na czas określony 1 roku 1.04.2011-31.03.2012). Czy to oznacza, że jest to trzecia umowa już na czas nieokreślony zgodnie z art 25.1 KP?

Witam właśnie zaczełam pracę i dowiedziałam się że mam prawo w ciągu 8h tylko do przerwy 15 minutowej a nawet takiej nie mam bo na kasę muszę już lecieć kiedy są kolejki w dodatku mam tylko jeden dzień wolny w tygodniu a pracodawca zmienia mi już ustalony grafik bez ustalenia tego ze mną czy ma na to wszystko prawo

Pierwszą umowę o pracę miałam na okres próbny- 3 miesiące od 1.11.2010 r do 31 01.2011 r,drugą na 7 miesięcy od 1.02.2011 do 31.08.2011, trzecią też na 7 miesięcy od 1.09.2011 do 31.03.2012, następną umowę
( czwartą)podpisała ze mną agencja pracy tymczasowej na 1 miesiąc. Czy jest to zgodne z Kodeksem pracy? Czy trzecia umowa nie powinna być już na czas nieokreślony?

Druga umowa o pracę kończy mi się 31.08.2012r,będąc w ciąży powinni podpisać ze mną umowę na czas nieokreślony mimo wszystko?

Witam!Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w sklepie odzieżowym i spytano mnie czy mogłabym przyjść na kilka godzin próbnych do sklepu.Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?? A co jeśli pójdę na te kilka godzin i mnie nie przyjmą do pracy?! Za te godziny które tam przepracuje nie dostane żadnych pieniędzy.!?Proszę o pomoc!