Kodeks pracy
Stan prawny: luty 2011r.Tekst jednolity kodeksu pracy
Pytania prawne (1):
2012-01-23 18:48:46
Odpowiedzi: 0
Witam
mam dosyc nietypowe pytanie mam podpisaną umowe od 0d 14.01.2011 do 31.03.2013r to jest mojA 2 UMOWA O PRACE NA CZAS OKRESLONY nie dawno zostalem wezwany do kadr i poinformowano mnie ze umowa mi sie konczy z dniem 31.03.2012 z powodu nie prawidlowosci bez mojej wiedzy spozadzono aneks do umowy co automatycznie skrucilo moja umowe o rok z czego ja nie podpisywalem zadnego ankesu wiec biorac to na chlobski rozum jestem zatrudniony w firmie na 2 umowach. wiec mam pytanie jak to jest z tymi umowami na czas okreslony i na ile mozna maksymalnie podpisac umowe na czas okreslony. i co ja mam teraz zrobic w tej sytuacji oskarzyc pracodawce o niepodstawne skrucenie umowy czy o podrobiony podpis przy aneksie???
mam dosyc nietypowe pytanie mam podpisaną umowe od 0d 14.01.2011 do 31.03.2013r to jest mojA 2 UMOWA O PRACE NA CZAS OKRESLONY nie dawno zostalem wezwany do kadr i poinformowano mnie ze umowa mi sie konczy z dniem 31.03.2012 z powodu nie prawidlowosci bez mojej wiedzy spozadzono aneks do umowy co automatycznie skrucilo moja umowe o rok z czego ja nie podpisywalem zadnego ankesu wiec biorac to na chlobski rozum jestem zatrudniony w firmie na 2 umowach. wiec mam pytanie jak to jest z tymi umowami na czas okreslony i na ile mozna maksymalnie podpisac umowe na czas okreslony. i co ja mam teraz zrobic w tej sytuacji oskarzyc pracodawce o niepodstawne skrucenie umowy czy o podrobiony podpis przy aneksie???
Dodaj odpowiedź:
Do góry
