Kodeks pracy
Stan prawny: luty 2011r.Tekst jednolity kodeksu pracy
Pytania prawne (1):
bogna 2012-01-092012-01-09 16:43:54
Odpowiedzi: 1
miałam umowe 0o pracę na okres próbny od 01-07-2011 do 30-09-2011 potem na czas określony od 01-10-2011 do 31-12-2011
07-11-2011 miałaqm wypadek w pracy i moje chorobowe trwalo do 09-01-2012 gdy przyszłam tego dnia do pracy ze zdolnścią szew powiedział mi że juz nie jestem pracownikiem tego zakładu.Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić podczas chorobowego a umowa była na czas okreslony bardzo proszę o szybka odp dziekuję
07-11-2011 miałaqm wypadek w pracy i moje chorobowe trwalo do 09-01-2012 gdy przyszłam tego dnia do pracy ze zdolnścią szew powiedział mi że juz nie jestem pracownikiem tego zakładu.Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić podczas chorobowego a umowa była na czas okreslony bardzo proszę o szybka odp dziekuję
Odpowiedzi (1):
Gość
2012-01-10 14:52:11
Umowa o pracę został zawarta na czas określony do 31.12.2011 roku i niestety została zakończona a Pracodawca nie podpisał z panią kolejnej umowy, zatem od dnia 01.01.2012 roku nie jest juz Pani pracownikiem tego zakładu. Wraz ze świadectwem pracy powinna Pani otrzymać wypełniony druk Z-3 oraz ostatnie zwolnienie ( to do 09.01.2012r) na podstawie którego ZUS wypłaci Pani zasiłek za okres od 01.01-09.01.2012
Dodaj odpowiedź:
Do góry