Kodeks pracy
Stan prawny: luty 2011r.Tekst jednolity kodeksu pracy
Pytania prawne (1):
krzysztof2010-12-05 13:13:22
Odpowiedzi: 3
ostatnio w pracy dostałem pismo od kierownika w nagłówku pisało : POCUZENIE USTNE-NOTATKA Z WEWNĘTRZNEJ ROZMOWY PRCOWIKA Z PRZEŁOŻONYM
bylo to moje pierwsz pouczenie i dotyczyło ,, złe jakościowo i niedbałe wykonywanie pracy"
moje pytanie jest nastepujące, czy taki dokument bedzie uwzględniony w świadectwie pracy? czy ulega on przedawninieniu po jakimś czasie?
bylo to moje pierwsz pouczenie i dotyczyło ,, złe jakościowo i niedbałe wykonywanie pracy"
moje pytanie jest nastepujące, czy taki dokument bedzie uwzględniony w świadectwie pracy? czy ulega on przedawninieniu po jakimś czasie?
Odpowiedzi (3):
Gość
2011-02-15 20:15:53
nie - to tylko dowód przeprowadzonej rozmowy dyscyplinującej - jeżeli nie dostałeś kary porządkowej zgodnie z art 108 KP - aby taką nałożyć należy pracownika wysłuchać oraz dokument taki powinien zawierać pouczenie o możliwości odwołania się od nałożonej katy.
Gość
2011-02-16 14:25:10
pieknie dziekuje!
Gość
2011-03-10 22:14:44
czy w przypadku umowy zlecenie pracodawca ma prawo narzucić dni pracy na umowe zlecenie
Dodaj odpowiedź:
Do góry